Des tarifs simples, sans abonnement
Vous payez une fois pour votre DUERP personnalisé. Pas d'abonnement caché, pas de frais annuels obligatoires.
Un prix unique. Sans abonnement.
Payez une fois, téléchargez votre document. Version Word modifiable en option (+15 €). Mise à jour annuelle disponible (29 €).
Pack DUERP Métier
69 €
Votre DUERP personnalisé, prêt en quelques minutes.
✓ Identification de l'entreprise (raison sociale, SIRET, effectif, activité)
✓ Inventaire des risques organisé par unité de travail
✓ Cotation de chaque risque (gravité × fréquence) et hiérarchisation
✓ Moyens de prévention existants
✓ Plan d'actions de prévention priorisé
Pack BTP: DUERP + PPSPS
99 €
Pour les artisans et TPE du bâtiment: votre Document Unique personnalisé et un PPSPS pour un chantier, générés à partir d'un seul questionnaire. PPSPS supplémentaire: 19 € par commande.
✓ Votre DUERP personnalisé (unités de travail, cotation, plan d'actions)
✓ Un PPSPS pour un chantier
✓ PPSPS supplémentaire disponible à 19 €
Options
15 €
Version Word (.docx) modifiable
Ajoutée à votre PDF, pour adapter le document.
19 €
PPSPS supplémentaire
Un PPSPS pour un autre chantier (avec le Pack BTP).
29 €
Mise à jour annuelle
DUERP régénéré et plan d'actions actualisé à partir de vos réponses.
Questions fréquentes
Le DUERP est-il vraiment obligatoire ?
Oui. Tout employeur doit établir un Document Unique dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Depuis la loi du 11 mai 2026, la DREETS peut infliger une amende administrative de 4 000 € par salarié, portée à 8 000 € en cas de récidive, en cas d'absence ou de défaut de mise à jour.
Qu'est-ce qu'une unité de travail ?
Une unité de travail regroupe des salariés exposés à des risques comparables (par exemple: cuisine, salle, plonge dans un restaurant). Le DUERP évalue les risques unité de travail par unité de travail. Nous les pré-remplissons selon votre métier, vous pouvez les ajuster.
Est-ce un simple modèle à remplir ?
Non. Nous générons un DUERP personnalisé pour votre entreprise: vos unités de travail, la cotation de chaque risque (gravité × fréquence) et un plan d'actions de prévention. Un modèle vierge ne répond pas à l'obligation.
À quelle fréquence faut-il le mettre à jour ?
Au moins une fois par an pour les entreprises de 11 salariés et plus, à chaque décision d'aménagement important, et à toute information nouvelle sur un risque (art. R.4121-2). Nous conservons vos réponses pour faciliter la mise à jour annuelle.
Que reçois-je exactement, et sous quel format ?
Vous recevez votre DUERP par email en quelques minutes, au format PDF (et Word modifiable en option). Il inclut la cotation, le plan d'actions et les modalités de mise à jour.
Puis-je demander une correction ?
Oui. Si un point doit être ajusté, répondez à l'email de livraison sous 24 heures: nous corrigeons gratuitement.