Guides DUERP
Tout ce qu'il faut savoir sur le Document Unique, en clair.
Amende DUERP: 4 000 € par salarié
La sanction de la loi du 11 mai 2026 expliquée.
Le DUERP est-il obligatoire ?
Le DUERP est obligatoire pour tout employeur dès le premier salarié (art. R.4121-1). Qui est concerné, ce que la loi impose, et les sanctions depuis 2026.
Comment faire son DUERP ?
Comment rédiger son Document Unique: identifier les unités de travail, inventorier et coter les risques, définir un plan d'actions. La méthode complète, étape par étape.
La mise à jour du DUERP
Quand mettre à jour son DUERP: au moins chaque année pour 11 salariés et plus, à chaque changement, et à toute information nouvelle. Conservation 40 ans. La règle expliquée.
DUERP et CSE
À partir de 11 salariés, le DUERP et ses mises à jour sont présentés au CSE. Rôle du comité, article L.2312-27 et bonnes pratiques de consultation.
Les unités de travail dans le DUERP
Qu'est-ce qu'une unité de travail dans le DUERP ? Définition, exemples par métier et méthode pour découper votre entreprise en unités cohérentes.
DUERP dès le 1er salarié
Dès le premier salarié, le DUERP est obligatoire, y compris pour une TPE ou une micro-entreprise employeuse. Ce que cela implique concrètement.
DUERP et affichages obligatoires: quelle différence ?
Le DUERP n'est pas un affichage obligatoire. Différence entre le Document Unique (à tenir à disposition) et les affichages/informations obligatoires en entreprise.
OiRA ou DUERP Simple: quel outil pour votre document unique ?
OiRA est l'outil gratuit de l'INRS pour faire son DUERP. Quand suffit-il, quand ne suffit-il pas ? Comparatif honnête avec DUERP Simple: couverture des métiers, cotation, plan d'actions, Word.
Contrôle DREETS et DUERP: que vérifient-ils ?
Lors d'un contrôle, l'inspection du travail et la DREETS vérifient l'existence, le contenu, la mise à jour et l'accessibilité du DUERP. Ce qui est regardé, ce qui déclenche un contrôle et les sanctions depuis 2026.