Guides DUERP
Tout ce qu'il faut savoir sur le Document Unique, en clair. Cherchez dans toutes les ressources si vous savez déjà ce que vous cherchez.
L'obligation et les contrôles 9
Qui doit avoir un DUERP, ce que vérifie la DREETS, et ce que risque l'employeur.
Amende DUERP: jusqu'à 4 000 € par salarié
La sanction de la loi du 25 juin 2026, applicable depuis le 27 juin 2026, expliquée.
Le DUERP est-il obligatoire ?
Le DUERP est obligatoire pour tout employeur dès le premier salarié (art. R.4121-1). Qui est concerné, ce que la loi impose, et les sanctions depuis 2026.
DUERP et CSE
À partir de 11 salariés, le DUERP et ses mises à jour sont présentés au CSE. Rôle du comité, article L.2312-27 et bonnes pratiques de consultation.
DUERP dès le 1er salarié
Dès le premier salarié, le DUERP est obligatoire, y compris pour une TPE ou une micro-entreprise employeuse. Ce que cela implique concrètement.
DUERP et affichages obligatoires: quelle différence ?
Le DUERP n'est pas un affichage obligatoire. Différence entre le Document Unique (à tenir à disposition) et les affichages/informations obligatoires en entreprise.
Contrôle DREETS et DUERP: que vérifient-ils ?
Lors d'un contrôle, l'inspection du travail et la DREETS vérifient l'existence, le contenu, la mise à jour et l'accessibilité du DUERP. Ce qui est regardé, ce qui déclenche un contrôle et les sanctions depuis 2026.
Amende DUERP: loi promulguée, applicable sans décret
Fin de l'attente: la loi n° 2026-534 du 25 juin 2026 est promulguée et l'amende DUERP (jusqu'à 4 000 € par salarié en cas d'absence de document) est applicable depuis le 27 juin 2026, sans décret. Le statut officiel du texte.
Sans DUERP: que risque l'employeur ?
Absence de DUERP: amende DREETS pouvant atteindre 4 000 € par salarié, applicable depuis le 27 juin 2026, faute inexcusable en cas d'accident, contrôle indéfendable. Le tour complet des risques et la mise en règle.
DUERP: obligatoire à partir de combien de salariés ?
Le DUERP est obligatoire dès le premier salarié, sans seuil (art. R.4121-1). Ce qui change avec l'effectif: mise à jour annuelle et CSE dès 11 salariés, programme annuel de prévention à partir de 50.
PAPRIPACT: le programme annuel de prévention expliqué
Le programme annuel de prévention (PAPRIPACT) concerne les entreprises de 50 salariés et plus. En dessous, une liste d'actions consignée dans le DUERP suffit (art. R.4121-3). La différence, concrètement.
Amende DUERP: jusqu'à 4 000 € par salariéDUERP par métier (185 métiers)Créer mon DUERP (69 €)
La méthode, pas à pas 4
Comment faire son DUERP: unités de travail, cotation, plan d'actions, mise à jour.
Comment faire son DUERP ?
Comment rédiger son Document Unique: identifier les unités de travail, inventorier et coter les risques, définir un plan d'actions. La méthode complète, étape par étape.
Les unités de travail dans le DUERP
Qu'est-ce qu'une unité de travail dans le DUERP ? Définition, exemples par métier et méthode pour découper votre entreprise en unités cohérentes.
Qui peut rédiger le DUERP ?
L'employeur peut rédiger le DUERP lui-même: aucun prestataire n'est imposé. Salarié compétent, IPRP, outils en ligne: qui fait quoi, ce que la loi permet et comment choisir selon votre situation.
Exemple de DUERP par secteur: restauration, BTP, boulangerie, coiffure
Des exemples de DUERP par métier: unités de travail et risques types en restauration, BTP, boulangerie et coiffure, un exemple complet à consulter et un modèle gratuit à télécharger en PDF ou Word.
Évaluer les risques 1
Les familles de risques et comment les évaluer correctement dans votre document.
Choisir sa solution 2
OiRA, logiciels, IPRP ou fait maison: les comparatifs honnêtes.
OiRA ou DUERP Simple: quel outil pour votre document unique ?
OiRA est l'outil gratuit de l'INRS pour faire son DUERP. Quand suffit-il, quand ne suffit-il pas ? Comparatif honnête avec DUERP Simple: couverture des métiers, cotation, plan d'actions, Word.
Logiciel DUERP: le comparatif honnête des solutions
Toutes les façons d'établir son DUERP comparées: OiRA gratuit, générateurs en ligne, logiciels par abonnement, IPRP et consultants, ou soi-même. Prix publiés, points forts et questions à poser avant de choisir.
Mettre à jour son DUERP 2
Quand actualiser son Document Unique, la saison de janvier et le DUERP 2027.
La mise à jour du DUERP
Quand mettre à jour son DUERP: au moins chaque année pour 11 salariés et plus, à chaque changement, et à toute information nouvelle. Conservation 40 ans. La règle expliquée.
DUERP 2027: faut-il le mettre à jour ?
DUERP 2027: la mise à jour reste obligatoire au moins chaque année pour 11 salariés et plus, et l'amende DREETS pouvant atteindre 4 000 € par salarié en cas d'absence de DUERP est applicable depuis le 27 juin 2026. Ce qu'il faut faire.
Tester la conformité de mon DUERP (gratuit)Mettre mon DUERP à jour (69 €)
Éviter les arnaques 3
Courriers officiels ou frauduleux, faux registres, démarchage: reconnaître et se protéger.
Courrier DUERP: officiel ou arnaque ?
Vous recevez un courrier qui exige un paiement pour votre DUERP ? L'administration ne facture jamais le Document Unique. Comment reconnaître une arnaque et réagir.
Amende DUERP par courrier: ce que dit vraiment la loi
Peut-on recevoir une amende DUERP directement par courrier ? Comment la vraie sanction DREETS est notifiée, et pourquoi un ordre de paiement immédiat est suspect.
Reconnaître une arnaque au DUERP en 6 signaux
Faux courriers officiels, démarchage téléphonique, faux registres: les 6 signaux qui trahissent une arnaque au DUERP, et les bons réflexes pour ne pas se faire piéger.
L'amende officielle expliquée (loi du 25 juin 2026)Vérifier gratuitement si votre DUERP est en règle
Pour les conseils 1
Les guides pensés pour les experts-comptables et autres conseils des TPE.