DUERP institut de beauté: risques, unités de travail et obligations

En institut de beauté / esthétique, le DUERP est obligatoire dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Il recense les risques par unité de travail (cabines de soin, onglerie, accueil et vente), les cote selon leur gravité et leur fréquence, et définit un plan d'actions. Absence de DUERP: jusqu'à 4 000 € d'amende par salarié.

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Les risques par unité de travail

Cabines de soin

Gestes répétitifs et postures contraignantes: postures penchées prolongées lors des soins (TMS). Gravité Moyenne, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)
Risque biologique: épilations, soins en contact avec la peau. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)
Rayonnements: appareils UV, lumière pulsée, lasers esthétiques. Gravité Grave, fréquence Occasionnelle · Priorité 2 (action planifiée)

Onglerie

Risque chimique (produits dangereux, ACD/CMR): vapeurs de résines, solvants et produits de manucure. Gravité Grave, fréquence Permanente · Priorité 1 (action immédiate)
Incendie et explosion: produits inflammables (solvants, aérosols). Gravité Grave, fréquence Rare · Priorité 3 (à surveiller)

Accueil et vente

Risques psychosociaux (RPS): relation client et gestion des rendez-vous. Gravité Faible, fréquence Fréquente · Priorité 3 (à surveiller)

Exemple de cotation

Prenons un risque réel du métier de institut de beauté: vapeurs de résines, solvants et produits de manucure (risque chimique (produits dangereux, acd/cmr)). Il est coté gravité grave (3) et fréquence permanente (4), soit un score de 12 sur 16: Priorité 1 (action immédiate).

La cotation croise la gravité (1 Faible à 4 Très grave) et la fréquence d'exposition (1 Rare à 4 Permanente). Le produit des deux hiérarchise les actions: Priorité 1 (action immédiate) au-dessus de 9, Priorité 2 (action planifiée) à partir de 4, Priorité 3 (à surveiller) en dessous.

Vos obligations

En institut de beauté / esthétique, le Document Unique doit couvrir en priorité risque chimique (produits dangereux, acd/cmr), gestes répétitifs et postures contraignantes et rayonnements. Au-delà de ces risques propres au métier, l'employeur est tenu de:

· Établir le DUERP dès le 1er salarié (art. R.4121-1).
· Le mettre à jour au moins chaque année (11 salariés et plus), à chaque changement, et à toute information nouvelle (art. R.4121-2).
· Le conserver 40 ans et le tenir à disposition des salariés, du CSE, du médecin du travail et de l'inspection du travail (art. R.4121-1-1 et R.4121-4).

Pour institut de beauté / esthétique, la prévention porte concrètement sur:

· Évaluer les agents chimiques dangereux, privilégier la substitution et tenir à jour les fiches de données de sécurité (art. R.4412-1 du Code du travail sur les agents chimiques dangereux).
· Prévenir les troubles musculo-squelettiques en aménageant les postes et en alternant les tâches.
· Limiter l'exposition aux rayonnements par des protections et un suivi adaptés.
· Limiter l'exposition aux agents biologiques par l'hygiène, la désinfection et des protections adaptées.

Questions fréquentes

Le DUERP est-il obligatoire pour un institut de beauté ?

Oui. Tout employeur, y compris en institut de beauté / esthétique, doit établir un Document Unique dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Depuis la loi n° 2026-534 du 25 juin 2026 (dite "loi Fraudes"), l'absence de DUERP peut entraîner une amende de 4 000 € par salarié.

Quelles sont les unités de travail d'un institut de beauté ?

Pour institut de beauté / esthétique, les unités de travail typiques sont: cabines de soin, onglerie, accueil et vente. Le DUERP évalue les risques unité par unité.

Comment sont cotés les risques ?

Chaque risque est coté selon sa gravité (1 à 4) et sa fréquence (1 à 4). Le produit des deux donne un niveau de priorité qui structure le plan d'actions de prévention.

Guides utiles

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