DUERP institut de beauté: risques, unités de travail et obligations

En institut de beauté / esthétique, le DUERP est obligatoire dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Il recense les risques par unité de travail (cabines de soin, onglerie, accueil et vente), les cote selon leur gravité et leur fréquence, et définit un plan d'actions. Absence de DUERP: jusqu'à 4 000 € d'amende par salarié.

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Les risques par unité de travail

Cabines de soin

Gestes répétitifs et postures contraignantes: postures penchées prolongées lors des soins (TMS). Gravité Moyenne, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)
Risque biologique: épilations, soins en contact avec la peau. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)
Rayonnements: appareils UV, lumière pulsée, lasers esthétiques. Gravité Grave, fréquence Occasionnelle · Priorité 2 (action planifiée)

Onglerie

Risque chimique (produits dangereux, ACD/CMR): vapeurs de résines, solvants et produits de manucure. Gravité Grave, fréquence Permanente · Priorité 1 (action immédiate)
Incendie et explosion: produits inflammables (solvants, aérosols). Gravité Grave, fréquence Rare · Priorité 3 (à surveiller)

Accueil et vente

Risques psychosociaux (RPS): relation client et gestion des rendez-vous. Gravité Faible, fréquence Fréquente · Priorité 3 (à surveiller)

Exemple de cotation

La cotation croise la gravité (1 Faible à 4 Très grave) et la fréquence d'exposition (1 Rare à 4 Permanente). Le produit des deux hiérarchise les actions: Priorité 1 (action immédiate) au-dessus de 9, Priorité 2 (action planifiée) à partir de 4, Priorité 3 (à surveiller) en dessous.

Vos obligations

· Établir le DUERP dès le 1er salarié (art. R.4121-1).
· Le mettre à jour au moins chaque année (11 salariés et plus), à chaque changement, et à toute information nouvelle (art. R.4121-2).
· Le conserver 40 ans et le tenir à disposition des salariés, du CSE, du médecin du travail et de l'inspection du travail (art. R.4121-1-1 et R.4121-4).

Questions fréquentes

Le DUERP est-il obligatoire pour un institut de beauté ?

Oui. Tout employeur, y compris en institut de beauté / esthétique, doit établir un Document Unique dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Depuis la loi du 11 mai 2026 (dite "loi Fraudes"), l'absence de DUERP peut entraîner une amende de 4 000 € par salarié.

Quelles sont les unités de travail d'un institut de beauté ?

Pour institut de beauté / esthétique, les unités de travail typiques sont: cabines de soin, onglerie, accueil et vente. Le DUERP évalue les risques unité par unité.

Comment sont cotés les risques ?

Chaque risque est coté selon sa gravité (1 à 4) et sa fréquence (1 à 4). Le produit des deux donne un niveau de priorité qui structure le plan d'actions de prévention.

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