La mise à jour du DUERP
Mis à jour le 9 juillet 2026
Le DUERP se met à jour au moins une fois par an pour les entreprises d'au moins 11 salariés, lors de toute décision d'aménagement important modifiant les conditions de travail, et à toute information nouvelle sur un risque (art. R.4121-2). Chaque version est conservée au moins 40 ans.
À quelle fréquence mettre à jour le DUERP ?
Pour les entreprises d'au moins 11 salariés, la mise à jour est au minimum annuelle. Pour les entreprises de moins de 11 salariés, la mise à jour annuelle n'est pas systématiquement imposée, mais le document doit rester à jour à chaque changement.
Dans tous les cas, le DUERP est mis à jour lors d'un aménagement important (nouveau poste, nouvelle machine, réorganisation) et à toute information nouvelle sur un risque.
La conservation des versions
Le DUERP et ses versions successives sont conservés pendant au moins 40 ans (art. R.4121-1-1). Cette traçabilité permet de suivre l'évolution des expositions des salariés dans le temps.
Garder vos réponses d'une année sur l'autre facilite grandement la mise à jour: vous ne repartez pas de zéro.
Questions fréquentes
Une TPE de moins de 11 salariés doit-elle mettre à jour son DUERP chaque année ?
La mise à jour annuelle systématique s'impose surtout aux entreprises d'au moins 11 salariés, mais toute entreprise doit actualiser son DUERP à chaque changement significatif.
Combien de temps conserver le DUERP ?
Au moins 40 ans, versions successives comprises.
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