Matrice de criticité: cotez vos risques gravité x fréquence
Une matrice de criticité croise la gravité d'un risque (de 1 à 4) et sa fréquence d'exposition (de 1 à 4). Le produit des deux, de 1 à 16, donne la criticité et la priorité d'action. Choisissez une case: l'outil affiche le résultat et prépare la ligne à reporter dans votre DUERP.
Cliquez une case, ou choisissez ci-dessous
| 4 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 3 | ||||
| 2 | ||||
| 1 | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
Fréquence (probabilité)
9 à 16: priorité 14 à 8: priorité 21 à 3: priorité 3
Résultat
6/16
Criticité moyenne
Priorité 2 (action planifiée)
Grave (3) x occasionnelle (2) = 6
Ajouter cette cotation à votre tableau DUERP
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La grille de cotation des risques utilisée
| Gravité (G) | |
|---|---|
| 1. Faible | accident ou maladie sans arrêt de travail |
| 2. Moyenne | accident ou maladie avec arrêt de travail |
| 3. Grave | accident ou maladie avec incapacité permanente partielle |
| 4. Très grave | accident mortel ou incapacité permanente totale |
| Fréquence d'exposition (F) | |
|---|---|
| 1. Rare | une fois par an ou moins |
| 2. Occasionnelle | une fois par mois |
| 3. Fréquente | une fois par semaine |
| 4. Permanente | quotidienne ou en continu |
| Criticité G x F | Niveau | Priorité |
|---|---|---|
| 9 à 16 | Élevée | Priorité 1: action immédiate |
| 4 à 8 | Moyenne | Priorité 2: action planifiée |
| 1 à 3 | Faible | Priorité 3: à surveiller |
Comment ça marche
- Prenez une unité de travail (la cuisine, l'atelier, le chantier) et listez ses dangers.
- Pour chaque danger, choisissez la gravité du dommage possible, puis la fréquence d'exposition.
- La criticité est le produit des deux: gravité x fréquence, de 1 à 16.
- Ajoutez la ligne au tableau, avec les mesures de prévention en place ou à prévoir.
- Traitez les risques dans l'ordre: priorité 1 d'abord. C'est la base du plan d'actions.
Exemple en restaurant: une coupure au couteau en cuisine peut entraîner un arrêt (gravité 2), et le cuisinier découpe chaque semaine, voire chaque jour (fréquence 3). Criticité 2 x 3 = 6: priorité 2, action planifiée, par exemple des gants anti-coupure et des couteaux bien affûtés. Voir un exemple de DUERP rempli avec sa cotation complète.
Une méthode, pas une obligation de la loi
Le Code du travail oblige l'employeur à évaluer les risques et à transcrire les résultats dans le document unique (art. R.4121-1). Il ne dit pas comment les coter. Pour l'INRS, « le mode d'appréciation reste à la main de l'employeur », et le document unique doit indiquer la méthode retenue.
La matrice 4 x 4 gravité x fréquence est un choix pratique pour le DUERP d'une TPE ou PME. Une grille 3 x 3 ou 5 x 5 est aussi valable. Ce qui compte: une même échelle pour tous les risques, comprise par ceux qui remplissent le document, et un classement qui débouche sur des actions. Cette grille est celle que nous utilisons dans les DUERP que nous rédigeons.
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'une matrice de criticité ?
C'est un tableau qui croise la gravité d'un risque et sa fréquence (ou sa probabilité). Chaque case donne une note de criticité. Plus la note est haute, plus le risque doit être traité vite. Elle sert à classer les risques du DUERP et à bâtir le plan d'actions.
La grille 4 x 4 est-elle obligatoire ?
Non. Le Code du travail impose d'évaluer les risques et de transcrire les résultats dans le document unique (art. R.4121-1), mais il n'impose aucune grille. L'INRS rappelle que le mode d'appréciation reste au choix de l'employeur. La grille 4 x 4 est un choix pratique: elle évite la case du milieu des grilles 3 x 3 et reste facile à remplir.
Comment faire une cotation des risques ?
Pour chaque danger d'une unité de travail, donnez une note de gravité et une note de fréquence, puis multipliez-les. Pour la gravité, demandez-vous ce qui peut arriver de pire de façon réaliste: une blessure sans arrêt (1), avec arrêt (2), avec des séquelles durables (3), ou un accident mortel ou une incapacité totale (4). Pour la fréquence, comptez combien de fois le salarié y est exposé. Le produit classe le risque.
Fréquence ou probabilité: quelle différence ?
La fréquence mesure combien de fois le salarié est exposé au danger (une fois par an, par mois, par semaine, chaque jour). La probabilité mesure la chance que l'accident se produise. Beaucoup de DUERP utilisent la fréquence d'exposition, plus facile à constater. L'essentiel est de garder la même échelle dans tout le document.
Que faire d’un risque en priorité 1 ?
Le traiter en premier: une mesure immédiate, puis une action durable inscrite au plan d'actions, avec un responsable et une date. Les mesures suivent les principes généraux de prévention (art. L.4121-2): supprimer le risque si possible, le réduire à la source, protéger collectivement avant de protéger individuellement.
Comment reporter la cotation dans mon DUERP ?
Ajoutez chaque risque au tableau sous la matrice, puis copiez le tableau (il se colle dans Word ou Excel), téléchargez-le en CSV ou imprimez-le. Les lignes sont classées de la plus critique à la moins critique, dans l'ordre du plan d'actions.
Sources
- INRS, document unique: ce qu’il faut retenir (le mode d’appréciation est choisi par l’employeur): https://www.inrs.fr/demarche/document-unique/ce-qu-il-faut-retenir.html
- INRS, évaluation des risques professionnels: classer les risques pour définir les actions: https://www.inrs.fr/demarche/evaluation-risques-professionnels/ce-qu-il-faut-retenir.html
- Légifrance, Code du travail, articles R.4121-1 à R.4121-4 (document unique): https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000023794014
Sources vérifiées le 26 octobre 2026. Outil indicatif fourni par DUERP Simple, site privé sans lien avec l'administration. Il ne remplace pas l'évaluation faite sur le terrain avec vos salariés.
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