DUERP: le guide de l'expert-comptable pour ses clients TPE
Mis à jour le 11 juillet 2026
L'expert-comptable est souvent le premier professionnel que la TPE interroge sur le DUERP, surtout depuis l'amende administrative de la loi du 11 mai 2026 (jusqu'à 4 000 € par salarié). Le cabinet n'a pas à rédiger le DUERP de ses clients: il doit savoir rappeler l'obligation, vérifier en deux minutes si le client est couvert, et orienter vers une solution adaptée.
- 1Demander au client s'il possède un DUERP: s'il n'en a pas et emploie au moins un salarié, il est en infraction (art. R.4121-1).
- 2Vérifier la date de la dernière mise à jour: au moins annuelle dès 11 salariés, et à chaque aménagement important ou information nouvelle sur un risque (art. R.4121-2).
- 3Ouvrir le document: des unités de travail identifiées, des risques cotés et hiérarchisés, un plan d'actions. Un modèle recopié sans personnalisation ne répond pas à l'obligation.
- 4Vérifier la conservation: le DUERP et ses versions successives se conservent au moins 40 ans.
- 5Orienter: OiRA (gratuit) si le métier est couvert et que le client a le temps; un générateur en ligne pour un document personnalisé rapide; un IPRP pour les situations complexes.
Pourquoi le sujet arrive au cabinet
Depuis la loi du 11 mai 2026, la DREETS peut prononcer une amende administrative jusqu'à 4 000 € par salarié concerné (8 000 € en récidive) en cas d'absence ou de défaut de mise à jour du DUERP, sans passage devant le juge. Les premières sanctions sont attendues à l'automne 2026.
Pour une TPE de cinq salariés, l'exposition atteint 20 000 €: c'est un risque financier du niveau de ceux que le cabinet signale déjà (retards URSSAF, TVA). Les clients posent la question à leur expert-comptable avant tout autre conseil, et un cabinet qui a la réponse rend un service à forte valeur sans y passer du temps.
Ce que le cabinet peut dire à ses clients (note prête à l'emploi)
Le texte suivant peut être repris tel quel dans une lettre client ou une newsletter de cabinet:
« Employeurs: votre Document Unique (DUERP) est-il à jour ? Depuis la loi du 11 mai 2026, l'administration peut prononcer une amende jusqu'à 4 000 € par salarié en cas d'absence de DUERP ou de défaut de mise à jour, sans décision de justice préalable. L'obligation s'applique dès le premier salarié. Vérifiez trois points: votre DUERP existe, il est propre à votre activité (unités de travail, risques cotés, plan d'actions), et sa dernière mise à jour date de moins d'un an si vous employez 11 salariés ou plus. En cas de doute, rapprochez-vous de votre conseil ou utilisez un outil d'évaluation des risques. »
Cette note est libre de reproduction pour les cabinets, avec ou sans mention de la source.
Ce que le cabinet ne doit pas faire
Rédiger le DUERP à la place du client sans compétence prévention: l'évaluation des risques est une démarche de terrain qui engage l'employeur, et un document plaqué expose le client comme le cabinet.
Laisser croire qu'un modèle vierge suffit: la jurisprudence et les contrôles convergent, un DUERP générique ne répond pas à l'obligation légale.
En revanche, orienter vers un outil adapté, remettre un modèle à titre pédagogique, ou intégrer la vérification DUERP dans la revue annuelle du dossier social sont des gestes simples qui protègent le client.
Ressources pour vos clients
Notre modèle de DUERP gratuit et nos trames par métier (plus de 180 métiers) peuvent être transmis librement à vos clients comme point de départ pédagogique. Pour un document personnalisé, le Pack DUERP Métier (69 €, paiement unique) livre unités de travail, cotation et plan d'actions en quelques minutes, avec une option Word pour les mises à jour du cabinet ou du client.
Questions fréquentes
L'expert-comptable est-il responsable du DUERP de ses clients ?
Non, l'obligation pèse sur l'employeur. Mais le devoir de conseil du cabinet couvre l'information sur les obligations sociales significatives, et l'amende de 2026 en fait clairement partie.
Le cabinet peut-il facturer cette vérification ?
Oui, certains cabinets intègrent la vérification DUERP dans la revue sociale annuelle ou dans une mission de conformité ponctuelle. La vérification décrite ici tient en quelques minutes par dossier.
Vers quoi orienter un client sans DUERP ?
Selon le cas: OiRA (gratuit, INRS) si son secteur est couvert et qu'il a le temps de mener l'évaluation; un générateur en ligne pour un document personnalisé rapide; un IPRP ou un consultant pour les situations complexes.
La note client est-elle réutilisable ?
Oui, le paragraphe proposé ci-dessus est libre de reproduction dans vos lettres clients et newsletters, avec ou sans mention de la source.
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