DUERP plombier-chauffagiste: risques, unités de travail et obligations

En plomberie et chauffage, le DUERP est obligatoire dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Il recense les risques par unité de travail (chantier et interventions, travaux en hauteur, atelier, trajets), les cote selon leur gravité et leur fréquence, et définit un plan d'actions. Absence de DUERP: jusqu'à 4 000 € d'amende par salarié.

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Les risques par unité de travail

Chantier et interventions

Incendie et explosion: soudure au chalumeau, travail près du gaz. Gravité Très grave, fréquence Fréquente · Priorité 1 (action immédiate)
Risque chimique (produits dangereux, ACD/CMR): fumées de soudure, colles, décapants. Gravité Grave, fréquence Fréquente · Priorité 1 (action immédiate)
Manutention manuelle et TMS: port de chaudières, radiateurs, tubes. Gravité Grave, fréquence Permanente · Priorité 1 (action immédiate)
Poussières (dont silice, farine, bois): saignées et perçages (poussières, silice). Gravité Grave, fréquence Fréquente · Priorité 1 (action immédiate)
Risque biologique: interventions sur eaux usées et sanitaires. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)
Risque électrique: proximité d'installations électriques. Gravité Grave, fréquence Occasionnelle · Priorité 2 (action planifiée)

Travaux en hauteur

Chutes de hauteur: interventions en toiture, sur échelle ou échafaudage. Gravité Très grave, fréquence Fréquente · Priorité 1 (action immédiate)

Atelier

Trajets

Risque routier (mission et trajet): déplacements et dépannages. Gravité Grave, fréquence Permanente · Priorité 1 (action immédiate)

Exemple de cotation

La cotation croise la gravité (1 Faible à 4 Très grave) et la fréquence d'exposition (1 Rare à 4 Permanente). Le produit des deux hiérarchise les actions: Priorité 1 (action immédiate) au-dessus de 9, Priorité 2 (action planifiée) à partir de 4, Priorité 3 (à surveiller) en dessous.

Vos obligations

· Établir le DUERP dès le 1er salarié (art. R.4121-1).
· Le mettre à jour au moins chaque année (11 salariés et plus), à chaque changement, et à toute information nouvelle (art. R.4121-2).
· Le conserver 40 ans et le tenir à disposition des salariés, du CSE, du médecin du travail et de l'inspection du travail (art. R.4121-1-1 et R.4121-4).

Questions fréquentes

Le DUERP est-il obligatoire pour un plombier-chauffagiste ?

Oui. Tout employeur, y compris en plomberie et chauffage, doit établir un Document Unique dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Depuis la loi du 11 mai 2026 (dite "loi Fraudes"), l'absence de DUERP peut entraîner une amende de 4 000 € par salarié.

Quelles sont les unités de travail d'un plombier-chauffagiste ?

Pour plomberie et chauffage, les unités de travail typiques sont: chantier et interventions, travaux en hauteur, atelier, trajets. Le DUERP évalue les risques unité par unité.

Comment sont cotés les risques ?

Chaque risque est coté selon sa gravité (1 à 4) et sa fréquence (1 à 4). Le produit des deux donne un niveau de priorité qui structure le plan d'actions de prévention.

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