DUERP pharmacie: risques, unités de travail et obligations

En pharmacie d'officine, le DUERP est obligatoire dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Il recense les risques par unité de travail (comptoir et vente, préparatoire, réserve et réassort), les cote selon leur gravité et leur fréquence, et définit un plan d'actions. Absence de DUERP: jusqu'à 4 000 € d'amende par salarié.

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Les risques par unité de travail

Comptoir et vente

Gestes répétitifs et postures contraignantes: station debout prolongée et gestes répétitifs (TMS). Gravité Moyenne, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)
Risques psychosociaux (RPS): affluence, incivilités, gestion des urgences. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)

Préparatoire

Risque chimique (produits dangereux, ACD/CMR): préparations magistrales et produits actifs. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)

Réserve et réassort

Manutention manuelle et TMS: réception et rangement des commandes. Gravité Moyenne, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)
Chutes de hauteur: accès aux rayonnages en hauteur. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)

Exemple de cotation

Prenons un risque réel du métier de pharmacie: station debout prolongée et gestes répétitifs (TMS) (gestes répétitifs et postures contraignantes). Il est coté gravité moyenne (2) et fréquence permanente (4), soit un score de 8 sur 16: Priorité 2 (action planifiée).

La cotation croise la gravité (1 Faible à 4 Très grave) et la fréquence d'exposition (1 Rare à 4 Permanente). Le produit des deux hiérarchise les actions: Priorité 1 (action immédiate) au-dessus de 9, Priorité 2 (action planifiée) à partir de 4, Priorité 3 (à surveiller) en dessous.

Vos obligations

En pharmacie d'officine, le Document Unique doit couvrir en priorité gestes répétitifs et postures contraignantes, manutention manuelle et tms et chutes de hauteur. Au-delà de ces risques propres au métier, l'employeur est tenu de:

· Établir le DUERP dès le 1er salarié (art. R.4121-1).
· Le mettre à jour au moins chaque année (11 salariés et plus), à chaque changement, et à toute information nouvelle (art. R.4121-2).
· Le conserver 40 ans et le tenir à disposition des salariés, du CSE, du médecin du travail et de l'inspection du travail (art. R.4121-1-1 et R.4121-4).

Pour pharmacie d'officine, la prévention porte concrètement sur:

· Prévenir les troubles musculo-squelettiques en aménageant les postes et en alternant les tâches.
· Réduire les manutentions manuelles par des aides mécaniques et former les salariés aux gestes et postures.
· Privilégier les protections collectives (garde-corps, échafaudages réceptionnés) avant les protections individuelles, conformément aux principes généraux de prévention.
· Évaluer les agents chimiques dangereux, privilégier la substitution et tenir à jour les fiches de données de sécurité (art. R.4412-1 du Code du travail sur les agents chimiques dangereux).

Questions fréquentes

Le DUERP est-il obligatoire pour un pharmacie ?

Oui. Tout employeur, y compris en pharmacie d'officine, doit établir un Document Unique dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Depuis la loi n° 2026-534 du 25 juin 2026 (dite "loi Fraudes"), l'absence de DUERP peut entraîner une amende de 4 000 € par salarié.

Quelles sont les unités de travail d'un pharmacie ?

Pour pharmacie d'officine, les unités de travail typiques sont: comptoir et vente, préparatoire, réserve et réassort. Le DUERP évalue les risques unité par unité.

Comment sont cotés les risques ?

Chaque risque est coté selon sa gravité (1 à 4) et sa fréquence (1 à 4). Le produit des deux donne un niveau de priorité qui structure le plan d'actions de prévention.

Guides utiles

Le DUERP est-il obligatoire ?Comment faire son DUERP Contrôle DREETS du DUERP Mettre à jour son DUERP DUERP et CSE Tous les métiers

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