DUERP bijouterie: risques, unités de travail et obligations

En bijouterie / horlogerie, le DUERP est obligatoire dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Il recense les risques par unité de travail (espace de vente et vitrines, atelier de réparation, coffre et réserve), les cote selon leur gravité et leur fréquence, et définit un plan d'actions. Absence de DUERP: jusqu'à 4 000 € d'amende par salarié.

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Les risques par unité de travail

Espace de vente et vitrines

Risques psychosociaux (RPS): risque d'agression et de braquage lié aux objets de valeur. Gravité Très grave, fréquence Rare · Priorité 2 (action planifiée)
Gestes répétitifs et postures contraignantes: manipulation minutieuse et présentation répétée des bijoux. Gravité Faible, fréquence Fréquente · Priorité 3 (à surveiller)

Atelier de réparation

Machines, outils et équipements de travail: travail de précision avec micromoteur et outils coupants. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)
Risque chimique (produits dangereux, ACD/CMR): utilisation de produits de dérochage et de nettoyage des métaux. Gravité Moyenne, fréquence Occasionnelle · Priorité 2 (action planifiée)
Éclairage: travail minutieux exigeant un fort éclairage prolongé. Gravité Faible, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)
Incendie et explosion: soudure au chalumeau et bouteilles de gaz à l'atelier. Gravité Grave, fréquence Occasionnelle · Priorité 2 (action planifiée)

Coffre et réserve

Exemple de cotation

La cotation croise la gravité (1 Faible à 4 Très grave) et la fréquence d'exposition (1 Rare à 4 Permanente). Le produit des deux hiérarchise les actions: Priorité 1 (action immédiate) au-dessus de 9, Priorité 2 (action planifiée) à partir de 4, Priorité 3 (à surveiller) en dessous.

Vos obligations

· Établir le DUERP dès le 1er salarié (art. R.4121-1).
· Le mettre à jour au moins chaque année (11 salariés et plus), à chaque changement, et à toute information nouvelle (art. R.4121-2).
· Le conserver 40 ans et le tenir à disposition des salariés, du CSE, du médecin du travail et de l'inspection du travail (art. R.4121-1-1 et R.4121-4).

Questions fréquentes

Le DUERP est-il obligatoire pour un bijouterie ?

Oui. Tout employeur, y compris en bijouterie / horlogerie, doit établir un Document Unique dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Depuis la loi du 11 mai 2026 (dite "loi Fraudes"), l'absence de DUERP peut entraîner une amende de 4 000 € par salarié.

Quelles sont les unités de travail d'un bijouterie ?

Pour bijouterie / horlogerie, les unités de travail typiques sont: espace de vente et vitrines, atelier de réparation, coffre et réserve. Le DUERP évalue les risques unité par unité.

Comment sont cotés les risques ?

Chaque risque est coté selon sa gravité (1 à 4) et sa fréquence (1 à 4). Le produit des deux donne un niveau de priorité qui structure le plan d'actions de prévention.

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