DUERP blanchisserie industrielle: risques, unités de travail et obligations

En blanchisserie industrielle / traitement du linge, le DUERP est obligatoire dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Il recense les risques par unité de travail (tri et engagement du linge, lavage et essorage, séchage et repassage, pliage et expédition), les cote selon leur gravité et leur fréquence, et définit un plan d'actions. Absence de DUERP: jusqu'à 4 000 € d'amende par salarié.

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Les risques par unité de travail

Tri et engagement du linge

Risque biologique: linge sale contaminé, notamment linge de soins. Gravité Grave, fréquence Permanente · Priorité 1 (action immédiate)

Lavage et essorage

Risque chimique (produits dangereux, ACD/CMR): lessives, javel et produits de blanchiment. Gravité Grave, fréquence Permanente · Priorité 1 (action immédiate)
Chutes de plain-pied: sols mouillés et glissants. Gravité Moyenne, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)

Séchage et repassage

Ambiances thermiques (chaud, froid): chaleur et humidité des sécheuses et calandres. Gravité Grave, fréquence Permanente · Priorité 1 (action immédiate)
Machines, outils et équipements de travail: calandres et engageuses à rouleaux chauds. Gravité Très grave, fréquence Fréquente · Priorité 1 (action immédiate)

Pliage et expédition

Gestes répétitifs et postures contraignantes: pliage et engagement du linge répétés. Gravité Moyenne, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)
Manutention manuelle et TMS: port de sacs et chariots de linge. Gravité Moyenne, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)

Exemple de cotation

La cotation croise la gravité (1 Faible à 4 Très grave) et la fréquence d'exposition (1 Rare à 4 Permanente). Le produit des deux hiérarchise les actions: Priorité 1 (action immédiate) au-dessus de 9, Priorité 2 (action planifiée) à partir de 4, Priorité 3 (à surveiller) en dessous.

Vos obligations

· Établir le DUERP dès le 1er salarié (art. R.4121-1).
· Le mettre à jour au moins chaque année (11 salariés et plus), à chaque changement, et à toute information nouvelle (art. R.4121-2).
· Le conserver 40 ans et le tenir à disposition des salariés, du CSE, du médecin du travail et de l'inspection du travail (art. R.4121-1-1 et R.4121-4).

Questions fréquentes

Le DUERP est-il obligatoire pour un blanchisserie industrielle ?

Oui. Tout employeur, y compris en blanchisserie industrielle / traitement du linge, doit établir un Document Unique dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Depuis la loi du 11 mai 2026 (dite "loi Fraudes"), l'absence de DUERP peut entraîner une amende de 4 000 € par salarié.

Quelles sont les unités de travail d'un blanchisserie industrielle ?

Pour blanchisserie industrielle / traitement du linge, les unités de travail typiques sont: tri et engagement du linge, lavage et essorage, séchage et repassage, pliage et expédition. Le DUERP évalue les risques unité par unité.

Comment sont cotés les risques ?

Chaque risque est coté selon sa gravité (1 à 4) et sa fréquence (1 à 4). Le produit des deux donne un niveau de priorité qui structure le plan d'actions de prévention.

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