DUERP camping: risques, unités de travail et obligations

En camping / hôtellerie de plein air, le DUERP est obligatoire dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Il recense les risques par unité de travail (accueil et réception, entretien des espaces verts et emplacements, blocs sanitaires et ménage, piscine et espace aquatique, maintenance technique), les cote selon leur gravité et leur fréquence, et définit un plan d'actions. Absence de DUERP: jusqu'à 4 000 € d'amende par salarié.

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Les risques par unité de travail

Accueil et réception

  • Risques psychosociaux (RPS): gestion de la relation client et des réclamations en haute saison. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)

Entretien des espaces verts et emplacements

  • Machines, outils et équipements de travail: utilisation de tondeuses, débroussailleuses et taille-haies. Gravité Grave, fréquence Fréquente · Priorité 1 (action immédiate)
  • Ambiances thermiques (chaud, froid): travail en extérieur exposé à la chaleur et au soleil en été. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)

Blocs sanitaires et ménage

  • Risque biologique: nettoyage des sanitaires et contact avec agents infectieux. Gravité Moyenne, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)
  • Chutes de plain-pied: sols mouillés et glissants dans les blocs sanitaires. Gravité Moyenne, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)

Piscine et espace aquatique

  • Risque chimique (produits dangereux, ACD/CMR): manipulation du chlore et produits de traitement de l'eau. Gravité Grave, fréquence Fréquente · Priorité 1 (action immédiate)

Maintenance technique

  • Risque électrique: interventions sur bornes et installations électriques des emplacements. Gravité Grave, fréquence Occasionnelle · Priorité 2 (action planifiée)

Exemple de cotation

Prenons un risque réel du métier de camping: utilisation de tondeuses, débroussailleuses et taille-haies (machines, outils et équipements de travail). Il est coté gravité grave (3) et fréquence fréquente (3), soit un score de 9 sur 16: Priorité 1 (action immédiate).

La cotation croise la gravité (1 Faible à 4 Très grave) et la fréquence d'exposition (1 Rare à 4 Permanente). Le produit des deux hiérarchise les actions: Priorité 1 (action immédiate) au-dessus de 9, Priorité 2 (action planifiée) à partir de 4, Priorité 3 (à surveiller) en dessous.

Vos obligations

En camping / hôtellerie de plein air, le Document Unique doit couvrir en priorité machines, outils et équipements de travail, risque chimique (produits dangereux, acd/cmr) et chutes de plain-pied. Au-delà de ces risques propres au métier, l'employeur est tenu de:

Pour camping / hôtellerie de plein air, la prévention porte concrètement sur:

Questions fréquentes

DUERP camping: est-il obligatoire ?

Oui. Tout employeur, y compris en camping / hôtellerie de plein air, doit établir un Document Unique dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Depuis la loi n° 2026-534 du 25 juin 2026 (dite "loi Fraudes"), l'absence de DUERP peut entraîner une amende allant jusqu'à 4 000 € par salarié.

Quelles unités de travail pour un DUERP camping ?

Pour camping / hôtellerie de plein air, les unités de travail typiques sont: accueil et réception, entretien des espaces verts et emplacements, blocs sanitaires et ménage, piscine et espace aquatique, maintenance technique. Le DUERP évalue les risques unité par unité.

Comment sont cotés les risques ?

Chaque risque est coté selon sa gravité (1 à 4) et sa fréquence (1 à 4). Le produit des deux donne un niveau de priorité qui structure le plan d'actions de prévention.

Guides utiles

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