DUERP centre équestre: risques, unités de travail et obligations

En centre équestre / soins aux chevaux et enseignement de l'équitation, le DUERP est obligatoire dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Il recense les risques par unité de travail (soins et pansage des chevaux, écurie et entretien des box, enseignement et travail en manège, travaux extérieurs et prairies), les cote selon leur gravité et leur fréquence, et définit un plan d'actions. Absence de DUERP: jusqu'à 4 000 € d'amende par salarié.

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Les risques par unité de travail

Soins et pansage des chevaux

Machines, outils et équipements de travail: coups de sabot, morsures et écrasements par les chevaux. Gravité Très grave, fréquence Fréquente · Priorité 1 (action immédiate)

Écurie et entretien des box

Chutes de plain-pied: sols glissants et souillés (paille, litière, boue). Gravité Moyenne, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)
Manutention manuelle et TMS: manutention de bottes de foin, sacs d'aliments et curage des box. Gravité Moyenne, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)
Risque biologique: zoonoses et risque tétanique au contact des animaux et de la terre. Gravité Grave, fréquence Occasionnelle · Priorité 2 (action planifiée)
Poussières (dont silice, farine, bois): poussières de foin, paille et litière (allergies, asthme). Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)

Enseignement et travail en manège

Machines, outils et équipements de travail: chute de cheval lors du travail monté ou du débourrage. Gravité Très grave, fréquence Occasionnelle · Priorité 2 (action planifiée)
Risques psychosociaux (RPS): charge mentale liée à la sécurité des cavaliers et du public. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)

Travaux extérieurs et prairies

Ambiances thermiques (chaud, froid): travail extérieur exposé aux intempéries et au soleil. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)

Exemple de cotation

La cotation croise la gravité (1 Faible à 4 Très grave) et la fréquence d'exposition (1 Rare à 4 Permanente). Le produit des deux hiérarchise les actions: Priorité 1 (action immédiate) au-dessus de 9, Priorité 2 (action planifiée) à partir de 4, Priorité 3 (à surveiller) en dessous.

Vos obligations

· Établir le DUERP dès le 1er salarié (art. R.4121-1).
· Le mettre à jour au moins chaque année (11 salariés et plus), à chaque changement, et à toute information nouvelle (art. R.4121-2).
· Le conserver 40 ans et le tenir à disposition des salariés, du CSE, du médecin du travail et de l'inspection du travail (art. R.4121-1-1 et R.4121-4).

Questions fréquentes

Le DUERP est-il obligatoire pour un centre équestre ?

Oui. Tout employeur, y compris en centre équestre / soins aux chevaux et enseignement de l'équitation, doit établir un Document Unique dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Depuis la loi du 11 mai 2026 (dite "loi Fraudes"), l'absence de DUERP peut entraîner une amende de 4 000 € par salarié.

Quelles sont les unités de travail d'un centre équestre ?

Pour centre équestre / soins aux chevaux et enseignement de l'équitation, les unités de travail typiques sont: soins et pansage des chevaux, écurie et entretien des box, enseignement et travail en manège, travaux extérieurs et prairies. Le DUERP évalue les risques unité par unité.

Comment sont cotés les risques ?

Chaque risque est coté selon sa gravité (1 à 4) et sa fréquence (1 à 4). Le produit des deux donne un niveau de priorité qui structure le plan d'actions de prévention.

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