DUERP charpentier: risques, unités de travail et obligations

En charpente bois et couverture, le DUERP est obligatoire dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Il recense les risques par unité de travail (travaux en hauteur (charpente, toiture), atelier de taille, trajets et approvisionnement), les cote selon leur gravité et leur fréquence, et définit un plan d'actions. Absence de DUERP: jusqu'à 4 000 € d'amende par salarié.

Créer mon DUERP charpentier · 69 €Modèle gratuit

Les risques par unité de travail

Travaux en hauteur (charpente, toiture)

Chutes de hauteur: travail sur charpente et toiture. Gravité Très grave, fréquence Permanente · Priorité 1 (action immédiate)
Manutention manuelle et TMS: levage et pose de fermes et pannes lourdes. Gravité Grave, fréquence Fréquente · Priorité 1 (action immédiate)

Atelier de taille

Poussières (dont silice, farine, bois): sciage et usinage du bois (poussières de bois, CMR). Gravité Grave, fréquence Permanente · Priorité 1 (action immédiate)
Machines, outils et équipements de travail: utilisation de scies, dégauchisseuses et raboteuses. Gravité Très grave, fréquence Fréquente · Priorité 1 (action immédiate)
Bruit: exposition au bruit des machines à bois. Gravité Moyenne, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)
Risque électrique: usage d'outillage électroportatif en atelier. Gravité Grave, fréquence Fréquente · Priorité 1 (action immédiate)

Trajets et approvisionnement

Risque routier (mission et trajet): trajets vers les chantiers avec matériel. Gravité Grave, fréquence Fréquente · Priorité 1 (action immédiate)

Exemple de cotation

La cotation croise la gravité (1 Faible à 4 Très grave) et la fréquence d'exposition (1 Rare à 4 Permanente). Le produit des deux hiérarchise les actions: Priorité 1 (action immédiate) au-dessus de 9, Priorité 2 (action planifiée) à partir de 4, Priorité 3 (à surveiller) en dessous.

Vos obligations

· Établir le DUERP dès le 1er salarié (art. R.4121-1).
· Le mettre à jour au moins chaque année (11 salariés et plus), à chaque changement, et à toute information nouvelle (art. R.4121-2).
· Le conserver 40 ans et le tenir à disposition des salariés, du CSE, du médecin du travail et de l'inspection du travail (art. R.4121-1-1 et R.4121-4).

Questions fréquentes

Le DUERP est-il obligatoire pour un charpentier ?

Oui. Tout employeur, y compris en charpente bois et couverture, doit établir un Document Unique dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Depuis la loi du 11 mai 2026 (dite "loi Fraudes"), l'absence de DUERP peut entraîner une amende de 4 000 € par salarié.

Quelles sont les unités de travail d'un charpentier ?

Pour charpente bois et couverture, les unités de travail typiques sont: travaux en hauteur (charpente, toiture), atelier de taille, trajets et approvisionnement. Le DUERP évalue les risques unité par unité.

Comment sont cotés les risques ?

Chaque risque est coté selon sa gravité (1 à 4) et sa fréquence (1 à 4). Le produit des deux donne un niveau de priorité qui structure le plan d'actions de prévention.

Votre DUERP charpentier, prêt en 15 minutes

Personnalisé pour votre entreprise, avec cotation et plan d'actions.

Créer mon DUERP · 69 €