DUERP cinéma: risques, unités de travail et obligations

En cinéma / salle de projection, le DUERP est obligatoire dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Il recense les risques par unité de travail (caisse et billetterie, confiserie et bar, salles de projection, cabine de projection technique, nettoyage des salles), les cote selon leur gravité et leur fréquence, et définit un plan d'actions. Absence de DUERP: jusqu'à 4 000 € d'amende par salarié.

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Les risques par unité de travail

Caisse et billetterie

Risques psychosociaux (RPS): relation client et gestion des files d'attente aux séances. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)

Confiserie et bar

Ambiances thermiques (chaud, froid): exposition à la chaleur des machines à pop-corn. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)

Salles de projection

Chutes de plain-pied: déplacements dans l'obscurité et sur gradins pendant les séances. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)
Bruit: exposition au niveau sonore élevé lors des projections. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)

Cabine de projection technique

Risque électrique: maintenance des projecteurs et équipements électriques. Gravité Grave, fréquence Occasionnelle · Priorité 2 (action planifiée)

Nettoyage des salles

Manutention manuelle et TMS: collecte des déchets et manutention des sacs entre les séances. Gravité Moyenne, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)
Chutes de plain-pied: sols souillés par boissons et pop-corn renversés. Gravité Moyenne, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)

Exemple de cotation

La cotation croise la gravité (1 Faible à 4 Très grave) et la fréquence d'exposition (1 Rare à 4 Permanente). Le produit des deux hiérarchise les actions: Priorité 1 (action immédiate) au-dessus de 9, Priorité 2 (action planifiée) à partir de 4, Priorité 3 (à surveiller) en dessous.

Vos obligations

· Établir le DUERP dès le 1er salarié (art. R.4121-1).
· Le mettre à jour au moins chaque année (11 salariés et plus), à chaque changement, et à toute information nouvelle (art. R.4121-2).
· Le conserver 40 ans et le tenir à disposition des salariés, du CSE, du médecin du travail et de l'inspection du travail (art. R.4121-1-1 et R.4121-4).

Questions fréquentes

Le DUERP est-il obligatoire pour un cinéma ?

Oui. Tout employeur, y compris en cinéma / salle de projection, doit établir un Document Unique dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Depuis la loi du 11 mai 2026 (dite "loi Fraudes"), l'absence de DUERP peut entraîner une amende de 4 000 € par salarié.

Quelles sont les unités de travail d'un cinéma ?

Pour cinéma / salle de projection, les unités de travail typiques sont: caisse et billetterie, confiserie et bar, salles de projection, cabine de projection technique, nettoyage des salles. Le DUERP évalue les risques unité par unité.

Comment sont cotés les risques ?

Chaque risque est coté selon sa gravité (1 à 4) et sa fréquence (1 à 4). Le produit des deux donne un niveau de priorité qui structure le plan d'actions de prévention.

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