DUERP confection textile: risques, unités de travail et obligations
En confection / atelier de couture industrielle, le DUERP est obligatoire dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Il recense les risques par unité de travail (coupe et matelassage, piquage et assemblage, repassage et finition, stockage tissus et expédition), les cote selon leur gravité et leur fréquence, et définit un plan d'actions. Absence de DUERP: jusqu'à 4 000 € d'amende par salarié.
Les risques par unité de travail
Coupe et matelassage
- Machines, outils et équipements de travail: ciseaux électriques et scies de coupe textile. Gravité Grave, fréquence Fréquente · Priorité 1 (action immédiate)
- Poussières (dont silice, farine, bois): poussières et fibres textiles en suspension. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)
Piquage et assemblage
- Gestes répétitifs et postures contraignantes: piqûre et assemblage à la machine en cadence. Gravité Grave, fréquence Permanente · Priorité 1 (action immédiate)
- Machines, outils et équipements de travail: aiguille des machines à coudre industrielles. Gravité Moyenne, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)
- Éclairage: travail fin sur tissu nécessitant un bon éclairage. Gravité Faible, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)
Repassage et finition
- Ambiances thermiques (chaud, froid): vapeur et chaleur des fers et presses. Gravité Moyenne, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)
Stockage tissus et expédition
- Manutention manuelle et TMS: port de rouleaux de tissu. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)
Exemple de cotation
La cotation croise la gravité (1 Faible à 4 Très grave) et la fréquence d'exposition (1 Rare à 4 Permanente). Le produit des deux hiérarchise les actions: Priorité 1 (action immédiate) au-dessus de 9, Priorité 2 (action planifiée) à partir de 4, Priorité 3 (à surveiller) en dessous.
Vos obligations
- · Établir le DUERP dès le 1er salarié (art. R.4121-1).
- · Le mettre à jour au moins chaque année (11 salariés et plus), à chaque changement, et à toute information nouvelle (art. R.4121-2).
- · Le conserver 40 ans et le tenir à disposition des salariés, du CSE, du médecin du travail et de l'inspection du travail (art. R.4121-1-1 et R.4121-4).
Questions fréquentes
Le DUERP est-il obligatoire pour un confection textile ?
Oui. Tout employeur, y compris en confection / atelier de couture industrielle, doit établir un Document Unique dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Depuis la loi du 11 mai 2026 (dite "loi Fraudes"), l'absence de DUERP peut entraîner une amende de 4 000 € par salarié.
Quelles sont les unités de travail d'un confection textile ?
Pour confection / atelier de couture industrielle, les unités de travail typiques sont: coupe et matelassage, piquage et assemblage, repassage et finition, stockage tissus et expédition. Le DUERP évalue les risques unité par unité.
Comment sont cotés les risques ?
Chaque risque est coté selon sa gravité (1 à 4) et sa fréquence (1 à 4). Le produit des deux donne un niveau de priorité qui structure le plan d'actions de prévention.
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