DUERP déménagement: risques, unités de travail et obligations

En entreprise de déménagement de particuliers et de professionnels, le DUERP est obligatoire dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Il recense les risques par unité de travail (chantier chez le client, transport et conduite, garde-meubles et stockage), les cote selon leur gravité et leur fréquence, et définit un plan d'actions. Absence de DUERP: jusqu'à 4 000 € d'amende par salarié.

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Les risques par unité de travail

Chantier chez le client

Manutention manuelle et TMS: port de charges lourdes et encombrantes dans les escaliers. Gravité Très grave, fréquence Permanente · Priorité 1 (action immédiate)
Chutes de hauteur: utilisation du monte-meubles et travail en hauteur aux fenêtres. Gravité Très grave, fréquence Fréquente · Priorité 1 (action immédiate)
Chutes de plain-pied: encombrement des accès et escaliers pendant le portage. Gravité Moyenne, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)
Risques psychosociaux (RPS): pression des délais et relation client tendue. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)

Transport et conduite

Risque routier (mission et trajet): conduite de poids lourds sur longues distances. Gravité Très grave, fréquence Permanente · Priorité 1 (action immédiate)
Manutention mécanique (chariots, transpalettes): chargement du camion et arrimage des charges. Gravité Grave, fréquence Permanente · Priorité 1 (action immédiate)

Garde-meubles et stockage

Manutention mécanique (chariots, transpalettes): gerbage des conteneurs de garde-meubles en hauteur. Gravité Grave, fréquence Fréquente · Priorité 1 (action immédiate)

Exemple de cotation

Prenons un risque réel du métier de déménagement: port de charges lourdes et encombrantes dans les escaliers (manutention manuelle et tms). Il est coté gravité très grave (4) et fréquence permanente (4), soit un score de 16 sur 16: Priorité 1 (action immédiate).

La cotation croise la gravité (1 Faible à 4 Très grave) et la fréquence d'exposition (1 Rare à 4 Permanente). Le produit des deux hiérarchise les actions: Priorité 1 (action immédiate) au-dessus de 9, Priorité 2 (action planifiée) à partir de 4, Priorité 3 (à surveiller) en dessous.

Vos obligations

En entreprise de déménagement de particuliers et de professionnels, le Document Unique doit couvrir en priorité manutention manuelle et tms, risque routier (mission et trajet) et manutention mécanique (chariots, transpalettes). Au-delà de ces risques propres au métier, l'employeur est tenu de:

· Établir le DUERP dès le 1er salarié (art. R.4121-1).
· Le mettre à jour au moins chaque année (11 salariés et plus), à chaque changement, et à toute information nouvelle (art. R.4121-2).
· Le conserver 40 ans et le tenir à disposition des salariés, du CSE, du médecin du travail et de l'inspection du travail (art. R.4121-1-1 et R.4121-4).

Pour entreprise de déménagement de particuliers et de professionnels, la prévention porte concrètement sur:

· Réduire les manutentions manuelles par des aides mécaniques et former les salariés aux gestes et postures.
· Prévenir le risque routier (mission et trajet) par l'entretien des véhicules, l'organisation des déplacements et l'arrimage des charges.
· Ne confier la conduite des chariots et transpalettes qu'à des salariés formés et autorisés, et entretenir les engins.
· Privilégier les protections collectives (garde-corps, échafaudages réceptionnés) avant les protections individuelles, conformément aux principes généraux de prévention.

Questions fréquentes

DUERP déménagement: est-il obligatoire ?

Oui. Tout employeur, y compris en entreprise de déménagement de particuliers et de professionnels, doit établir un Document Unique dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Depuis la loi n° 2026-534 du 25 juin 2026 (dite "loi Fraudes"), l'absence de DUERP peut entraîner une amende allant jusqu'à 4 000 € par salarié.

Quelles unités de travail pour un DUERP déménagement ?

Pour entreprise de déménagement de particuliers et de professionnels, les unités de travail typiques sont: chantier chez le client, transport et conduite, garde-meubles et stockage. Le DUERP évalue les risques unité par unité.

Comment sont cotés les risques ?

Chaque risque est coté selon sa gravité (1 à 4) et sa fréquence (1 à 4). Le produit des deux donne un niveau de priorité qui structure le plan d'actions de prévention.

Guides utiles

Le DUERP est-il obligatoire ?Comment faire son DUERP Contrôle DREETS du DUERP Mettre à jour son DUERP DUERP et CSE Tous les métiers

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