DUERP discothèque: risques, unités de travail et obligations

En discothèque / club de nuit, le DUERP est obligatoire dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Il recense les risques par unité de travail (salle et piste de danse, bar et service, entrée et sécurité, nettoyage et entretien), les cote selon leur gravité et leur fréquence, et définit un plan d'actions. Absence de DUERP: jusqu'à 4 000 € d'amende par salarié.

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Les risques par unité de travail

Salle et piste de danse

Bruit: exposition à des niveaux sonores élevés et prolongés. Gravité Grave, fréquence Permanente · Priorité 1 (action immédiate)
Incendie et explosion: risque incendie en ERP avec forte affluence et effets pyrotechniques. Gravité Très grave, fréquence Occasionnelle · Priorité 2 (action planifiée)

Bar et service

Chutes de plain-pied: sols mouillés et jonchés de verre derrière le bar. Gravité Moyenne, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)
Gestes répétitifs et postures contraignantes: préparation répétée de boissons au bar en forte affluence. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)

Entrée et sécurité

Risques psychosociaux (RPS): gestion des conflits et agressions en soirée. Gravité Grave, fréquence Fréquente · Priorité 1 (action immédiate)
Risques psychosociaux (RPS): travail de nuit et horaires décalés. Gravité Moyenne, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)

Nettoyage et entretien

Risque chimique (produits dangereux, ACD/CMR): produits de nettoyage et désinfectants en fin de service. Gravité Moyenne, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)

Exemple de cotation

La cotation croise la gravité (1 Faible à 4 Très grave) et la fréquence d'exposition (1 Rare à 4 Permanente). Le produit des deux hiérarchise les actions: Priorité 1 (action immédiate) au-dessus de 9, Priorité 2 (action planifiée) à partir de 4, Priorité 3 (à surveiller) en dessous.

Vos obligations

· Établir le DUERP dès le 1er salarié (art. R.4121-1).
· Le mettre à jour au moins chaque année (11 salariés et plus), à chaque changement, et à toute information nouvelle (art. R.4121-2).
· Le conserver 40 ans et le tenir à disposition des salariés, du CSE, du médecin du travail et de l'inspection du travail (art. R.4121-1-1 et R.4121-4).

Questions fréquentes

Le DUERP est-il obligatoire pour un discothèque ?

Oui. Tout employeur, y compris en discothèque / club de nuit, doit établir un Document Unique dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Depuis la loi du 11 mai 2026 (dite "loi Fraudes"), l'absence de DUERP peut entraîner une amende de 4 000 € par salarié.

Quelles sont les unités de travail d'un discothèque ?

Pour discothèque / club de nuit, les unités de travail typiques sont: salle et piste de danse, bar et service, entrée et sécurité, nettoyage et entretien. Le DUERP évalue les risques unité par unité.

Comment sont cotés les risques ?

Chaque risque est coté selon sa gravité (1 à 4) et sa fréquence (1 à 4). Le produit des deux donne un niveau de priorité qui structure le plan d'actions de prévention.

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