DUERP ebéniste: risques, unités de travail et obligations

En ébénisterie / fabrication de meubles bois, le DUERP est obligatoire dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Il recense les risques par unité de travail (atelier machines à bois, établi et assemblage, finition et vernissage, stockage bois et débit), les cote selon leur gravité et leur fréquence, et définit un plan d'actions. Absence de DUERP: jusqu'à 4 000 € d'amende par salarié.

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Les risques par unité de travail

Atelier machines à bois

Machines, outils et équipements de travail: scie à format, dégauchisseuse, toupie et raboteuse. Gravité Très grave, fréquence Fréquente · Priorité 1 (action immédiate)
Poussières (dont silice, farine, bois): poussières de bois émises au sciage et au ponçage. Gravité Grave, fréquence Permanente · Priorité 1 (action immédiate)
Bruit: niveau sonore élevé des machines à bois. Gravité Grave, fréquence Permanente · Priorité 1 (action immédiate)

Établi et assemblage

Gestes répétitifs et postures contraignantes: ponçage manuel et assemblage répétés. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)

Finition et vernissage

Risque chimique (produits dangereux, ACD/CMR): vernis, laques, colles et solvants. Gravité Grave, fréquence Fréquente · Priorité 1 (action immédiate)
Incendie et explosion: solvants inflammables et chiffons imprégnés. Gravité Très grave, fréquence Occasionnelle · Priorité 2 (action planifiée)

Stockage bois et débit

Manutention manuelle et TMS: port de panneaux et plateaux de bois. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)

Exemple de cotation

La cotation croise la gravité (1 Faible à 4 Très grave) et la fréquence d'exposition (1 Rare à 4 Permanente). Le produit des deux hiérarchise les actions: Priorité 1 (action immédiate) au-dessus de 9, Priorité 2 (action planifiée) à partir de 4, Priorité 3 (à surveiller) en dessous.

Vos obligations

· Établir le DUERP dès le 1er salarié (art. R.4121-1).
· Le mettre à jour au moins chaque année (11 salariés et plus), à chaque changement, et à toute information nouvelle (art. R.4121-2).
· Le conserver 40 ans et le tenir à disposition des salariés, du CSE, du médecin du travail et de l'inspection du travail (art. R.4121-1-1 et R.4121-4).

Questions fréquentes

Le DUERP est-il obligatoire pour un ebéniste ?

Oui. Tout employeur, y compris en ébénisterie / fabrication de meubles bois, doit établir un Document Unique dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Depuis la loi du 11 mai 2026 (dite "loi Fraudes"), l'absence de DUERP peut entraîner une amende de 4 000 € par salarié.

Quelles sont les unités de travail d'un ebéniste ?

Pour ébénisterie / fabrication de meubles bois, les unités de travail typiques sont: atelier machines à bois, établi et assemblage, finition et vernissage, stockage bois et débit. Le DUERP évalue les risques unité par unité.

Comment sont cotés les risques ?

Chaque risque est coté selon sa gravité (1 à 4) et sa fréquence (1 à 4). Le produit des deux donne un niveau de priorité qui structure le plan d'actions de prévention.

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