DUERP échafaudage: risques, unités de travail et obligations

En montage et démontage d'échafaudages, le DUERP est obligatoire dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Il recense les risques par unité de travail (montage et démontage, chantier, trajets), les cote selon leur gravité et leur fréquence, et définit un plan d'actions. Absence de DUERP: jusqu'à 4 000 € d'amende par salarié.

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Les risques par unité de travail

Montage et démontage

Chutes de hauteur: chute lors du montage et du démontage en hauteur. Gravité Très grave, fréquence Permanente · Priorité 1 (action immédiate)
Manutention manuelle et TMS: port et levage d'éléments lourds. Gravité Grave, fréquence Permanente · Priorité 1 (action immédiate)
Risque électrique: proximité de lignes électriques aériennes. Gravité Très grave, fréquence Occasionnelle · Priorité 2 (action planifiée)

Chantier

Circulation interne et coactivité: coactivité avec les autres entreprises et le public. Gravité Grave, fréquence Fréquente · Priorité 1 (action immédiate)
Machines, outils et équipements de travail: outillage de montage. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)

Trajets

Risque routier (mission et trajet): transport du matériel d'échafaudage. Gravité Grave, fréquence Fréquente · Priorité 1 (action immédiate)

Exemple de cotation

La cotation croise la gravité (1 Faible à 4 Très grave) et la fréquence d'exposition (1 Rare à 4 Permanente). Le produit des deux hiérarchise les actions: Priorité 1 (action immédiate) au-dessus de 9, Priorité 2 (action planifiée) à partir de 4, Priorité 3 (à surveiller) en dessous.

Vos obligations

· Établir le DUERP dès le 1er salarié (art. R.4121-1).
· Le mettre à jour au moins chaque année (11 salariés et plus), à chaque changement, et à toute information nouvelle (art. R.4121-2).
· Le conserver 40 ans et le tenir à disposition des salariés, du CSE, du médecin du travail et de l'inspection du travail (art. R.4121-1-1 et R.4121-4).

Questions fréquentes

Le DUERP est-il obligatoire pour un échafaudage ?

Oui. Tout employeur, y compris en montage et démontage d'échafaudages, doit établir un Document Unique dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Depuis la loi du 11 mai 2026 (dite "loi Fraudes"), l'absence de DUERP peut entraîner une amende de 4 000 € par salarié.

Quelles sont les unités de travail d'un échafaudage ?

Pour montage et démontage d'échafaudages, les unités de travail typiques sont: montage et démontage, chantier, trajets. Le DUERP évalue les risques unité par unité.

Comment sont cotés les risques ?

Chaque risque est coté selon sa gravité (1 à 4) et sa fréquence (1 à 4). Le produit des deux donne un niveau de priorité qui structure le plan d'actions de prévention.

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