DUERP élevage: risques, unités de travail et obligations

En élevage bovin, ovin ou caprin / soins aux animaux, le DUERP est obligatoire dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Il recense les risques par unité de travail (soins et contention des animaux, bâtiments d'élevage et étable, alimentation et fourrage, conduite d'engins et déplacements), les cote selon leur gravité et leur fréquence, et définit un plan d'actions. Absence de DUERP: jusqu'à 4 000 € d'amende par salarié.

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Les risques par unité de travail

Soins et contention des animaux

Risque biologique: contact avec les animaux et risque de zoonoses (leptospirose, brucellose). Gravité Grave, fréquence Fréquente · Priorité 1 (action immédiate)
Machines, outils et équipements de travail: coups, écrasements et charges par un animal lors de la contention. Gravité Très grave, fréquence Fréquente · Priorité 1 (action immédiate)
Risque biologique: risque tétanique et infections lors de blessures au travail. Gravité Grave, fréquence Occasionnelle · Priorité 2 (action planifiée)

Bâtiments d'élevage et étable

Chutes de plain-pied: sols souillés et glissants (lisier, déjections) dans les bâtiments. Gravité Moyenne, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)
Poussières (dont silice, farine, bois): poussières organiques et bioaérosols (foin, paille, déjections). Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)

Alimentation et fourrage

Manutention manuelle et TMS: manutention de bottes de foin et sacs d'aliments. Gravité Moyenne, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)
Chutes de hauteur: chute depuis un tas de fourrage ou une grange en hauteur. Gravité Grave, fréquence Occasionnelle · Priorité 2 (action planifiée)

Conduite d'engins et déplacements

Machines, outils et équipements de travail: conduite de tracteur et télescopique (renversement). Gravité Très grave, fréquence Occasionnelle · Priorité 2 (action planifiée)

Exemple de cotation

La cotation croise la gravité (1 Faible à 4 Très grave) et la fréquence d'exposition (1 Rare à 4 Permanente). Le produit des deux hiérarchise les actions: Priorité 1 (action immédiate) au-dessus de 9, Priorité 2 (action planifiée) à partir de 4, Priorité 3 (à surveiller) en dessous.

Vos obligations

· Établir le DUERP dès le 1er salarié (art. R.4121-1).
· Le mettre à jour au moins chaque année (11 salariés et plus), à chaque changement, et à toute information nouvelle (art. R.4121-2).
· Le conserver 40 ans et le tenir à disposition des salariés, du CSE, du médecin du travail et de l'inspection du travail (art. R.4121-1-1 et R.4121-4).

Questions fréquentes

Le DUERP est-il obligatoire pour un élevage ?

Oui. Tout employeur, y compris en élevage bovin, ovin ou caprin / soins aux animaux, doit établir un Document Unique dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Depuis la loi du 11 mai 2026 (dite "loi Fraudes"), l'absence de DUERP peut entraîner une amende de 4 000 € par salarié.

Quelles sont les unités de travail d'un élevage ?

Pour élevage bovin, ovin ou caprin / soins aux animaux, les unités de travail typiques sont: soins et contention des animaux, bâtiments d'élevage et étable, alimentation et fourrage, conduite d'engins et déplacements. Le DUERP évalue les risques unité par unité.

Comment sont cotés les risques ?

Chaque risque est coté selon sa gravité (1 à 4) et sa fréquence (1 à 4). Le produit des deux donne un niveau de priorité qui structure le plan d'actions de prévention.

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