DUERP escape game: risques, unités de travail et obligations

En escape game / jeu d'évasion grandeur nature, le DUERP est obligatoire dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Il recense les risques par unité de travail (accueil et animation, salles de jeu, régie et supervision, conception et maintenance des décors), les cote selon leur gravité et leur fréquence, et définit un plan d'actions. Absence de DUERP: jusqu'à 4 000 € d'amende par salarié.

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Les risques par unité de travail

Accueil et animation

Risques psychosociaux (RPS): animation et gestion du stress des participants. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)
Incendie et explosion: évacuation d'un public enfermé en cas d'incendie en ERP. Gravité Très grave, fréquence Rare · Priorité 2 (action planifiée)

Salles de jeu

Éclairage: évolution du personnel dans des salles à faible éclairage. Gravité Moyenne, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)
Chutes de plain-pied: circulation dans des décors encombrés et pénombre. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)
Risque électrique: câblage des énigmes électroniques et effets spéciaux. Gravité Moyenne, fréquence Occasionnelle · Priorité 2 (action planifiée)

Régie et supervision

Travail sur écran: supervision prolongée des parties sur écrans de contrôle. Gravité Faible, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)

Conception et maintenance des décors

Machines, outils et équipements de travail: utilisation d'outils de bricolage pour la fabrication des décors. Gravité Moyenne, fréquence Occasionnelle · Priorité 2 (action planifiée)

Exemple de cotation

La cotation croise la gravité (1 Faible à 4 Très grave) et la fréquence d'exposition (1 Rare à 4 Permanente). Le produit des deux hiérarchise les actions: Priorité 1 (action immédiate) au-dessus de 9, Priorité 2 (action planifiée) à partir de 4, Priorité 3 (à surveiller) en dessous.

Vos obligations

· Établir le DUERP dès le 1er salarié (art. R.4121-1).
· Le mettre à jour au moins chaque année (11 salariés et plus), à chaque changement, et à toute information nouvelle (art. R.4121-2).
· Le conserver 40 ans et le tenir à disposition des salariés, du CSE, du médecin du travail et de l'inspection du travail (art. R.4121-1-1 et R.4121-4).

Questions fréquentes

Le DUERP est-il obligatoire pour un escape game ?

Oui. Tout employeur, y compris en escape game / jeu d'évasion grandeur nature, doit établir un Document Unique dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Depuis la loi du 11 mai 2026 (dite "loi Fraudes"), l'absence de DUERP peut entraîner une amende de 4 000 € par salarié.

Quelles sont les unités de travail d'un escape game ?

Pour escape game / jeu d'évasion grandeur nature, les unités de travail typiques sont: accueil et animation, salles de jeu, régie et supervision, conception et maintenance des décors. Le DUERP évalue les risques unité par unité.

Comment sont cotés les risques ?

Chaque risque est coté selon sa gravité (1 à 4) et sa fréquence (1 à 4). Le produit des deux donne un niveau de priorité qui structure le plan d'actions de prévention.

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