DUERP géomètre: risques, unités de travail et obligations

En cabinet de géomètre-expert, le DUERP est obligatoire dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Il recense les risques par unité de travail (bureau et traitement des données, relevés et mesures sur le terrain, déplacements vers les chantiers), les cote selon leur gravité et leur fréquence, et définit un plan d'actions. Absence de DUERP: jusqu'à 4 000 € d'amende par salarié.

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Les risques par unité de travail

Bureau et traitement des données

Travail sur écran: traitement des relevés et cartographie sur écran de façon prolongée. Gravité Moyenne, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)

Relevés et mesures sur le terrain

Chutes de plain-pied: déplacement sur terrains irréguliers, talus et zones non aménagées. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)
Chutes de hauteur: accès à des points hauts ou en dénivelé pour les relevés. Gravité Grave, fréquence Occasionnelle · Priorité 2 (action planifiée)
Ambiances thermiques (chaud, froid): travail en extérieur exposé au froid, à la chaleur et aux intempéries. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)
Manutention manuelle et TMS: port du matériel topographique et des jalons. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)
Circulation interne et coactivité: présence sur chantiers en activité à proximité d'engins. Gravité Grave, fréquence Occasionnelle · Priorité 2 (action planifiée)

Déplacements vers les chantiers

Risque routier (mission et trajet): déplacements fréquents vers les chantiers et parcelles. Gravité Grave, fréquence Permanente · Priorité 1 (action immédiate)

Exemple de cotation

La cotation croise la gravité (1 Faible à 4 Très grave) et la fréquence d'exposition (1 Rare à 4 Permanente). Le produit des deux hiérarchise les actions: Priorité 1 (action immédiate) au-dessus de 9, Priorité 2 (action planifiée) à partir de 4, Priorité 3 (à surveiller) en dessous.

Vos obligations

· Établir le DUERP dès le 1er salarié (art. R.4121-1).
· Le mettre à jour au moins chaque année (11 salariés et plus), à chaque changement, et à toute information nouvelle (art. R.4121-2).
· Le conserver 40 ans et le tenir à disposition des salariés, du CSE, du médecin du travail et de l'inspection du travail (art. R.4121-1-1 et R.4121-4).

Questions fréquentes

Le DUERP est-il obligatoire pour un géomètre ?

Oui. Tout employeur, y compris en cabinet de géomètre-expert, doit établir un Document Unique dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Depuis la loi du 11 mai 2026 (dite "loi Fraudes"), l'absence de DUERP peut entraîner une amende de 4 000 € par salarié.

Quelles sont les unités de travail d'un géomètre ?

Pour cabinet de géomètre-expert, les unités de travail typiques sont: bureau et traitement des données, relevés et mesures sur le terrain, déplacements vers les chantiers. Le DUERP évalue les risques unité par unité.

Comment sont cotés les risques ?

Chaque risque est coté selon sa gravité (1 à 4) et sa fréquence (1 à 4). Le produit des deux donne un niveau de priorité qui structure le plan d'actions de prévention.

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