DUERP imprimerie: risques, unités de travail et obligations

En imprimerie / arts graphiques, le DUERP est obligatoire dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Il recense les risques par unité de travail (atelier d'impression, façonnage et finition, prépresse et bureau, stock papier et expédition), les cote selon leur gravité et leur fréquence, et définit un plan d'actions. Absence de DUERP: jusqu'à 4 000 € d'amende par salarié.

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Les risques par unité de travail

Atelier d'impression

Risque chimique (produits dangereux, ACD/CMR): encres, solvants de nettoyage et produits de mouillage. Gravité Grave, fréquence Permanente · Priorité 1 (action immédiate)
Machines, outils et équipements de travail: cylindres et rouleaux des presses en rotation. Gravité Très grave, fréquence Fréquente · Priorité 1 (action immédiate)
Bruit: bruit continu des presses. Gravité Grave, fréquence Permanente · Priorité 1 (action immédiate)

Façonnage et finition

Machines, outils et équipements de travail: massicots, plieuses et agrafeuses. Gravité Grave, fréquence Fréquente · Priorité 1 (action immédiate)
Gestes répétitifs et postures contraignantes: tri et conditionnement manuels répétés. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)

Prépresse et bureau

Travail sur écran: travail prolongé sur écran en prépresse. Gravité Moyenne, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)

Stock papier et expédition

Manutention mécanique (chariots, transpalettes): manutention des bobines et palettes de papier. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)
Incendie et explosion: papier stocké et solvants inflammables. Gravité Grave, fréquence Occasionnelle · Priorité 2 (action planifiée)

Exemple de cotation

La cotation croise la gravité (1 Faible à 4 Très grave) et la fréquence d'exposition (1 Rare à 4 Permanente). Le produit des deux hiérarchise les actions: Priorité 1 (action immédiate) au-dessus de 9, Priorité 2 (action planifiée) à partir de 4, Priorité 3 (à surveiller) en dessous.

Vos obligations

· Établir le DUERP dès le 1er salarié (art. R.4121-1).
· Le mettre à jour au moins chaque année (11 salariés et plus), à chaque changement, et à toute information nouvelle (art. R.4121-2).
· Le conserver 40 ans et le tenir à disposition des salariés, du CSE, du médecin du travail et de l'inspection du travail (art. R.4121-1-1 et R.4121-4).

Questions fréquentes

Le DUERP est-il obligatoire pour un imprimerie ?

Oui. Tout employeur, y compris en imprimerie / arts graphiques, doit établir un Document Unique dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Depuis la loi du 11 mai 2026 (dite "loi Fraudes"), l'absence de DUERP peut entraîner une amende de 4 000 € par salarié.

Quelles sont les unités de travail d'un imprimerie ?

Pour imprimerie / arts graphiques, les unités de travail typiques sont: atelier d'impression, façonnage et finition, prépresse et bureau, stock papier et expédition. Le DUERP évalue les risques unité par unité.

Comment sont cotés les risques ?

Chaque risque est coté selon sa gravité (1 à 4) et sa fréquence (1 à 4). Le produit des deux donne un niveau de priorité qui structure le plan d'actions de prévention.

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