DUERP poseur en isolation thermique: risques, unités de travail et obligations

En isolation thermique intérieure et extérieure (ITE, ITI), le DUERP est obligatoire dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Il recense les risques par unité de travail (pose en façade et combles, découpe et préparation des isolants, trajets et approvisionnement), les cote selon leur gravité et leur fréquence, et définit un plan d'actions. Absence de DUERP: jusqu'à 4 000 € d'amende par salarié.

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Les risques par unité de travail

Pose en façade et combles

Chutes de hauteur: pose d'isolant en façade et en combles. Gravité Très grave, fréquence Permanente · Priorité 1 (action immédiate)
Poussières (dont silice, farine, bois): manipulation de laines minérales (fibres irritantes). Gravité Grave, fréquence Permanente · Priorité 1 (action immédiate)
Ambiances thermiques (chaud, froid): travail en combles confinés et chauds. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)

Découpe et préparation des isolants

Machines, outils et équipements de travail: découpe des panneaux isolants. Gravité Moyenne, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)
Risque chimique (produits dangereux, ACD/CMR): application de colles et mousses polyuréthanes. Gravité Grave, fréquence Fréquente · Priorité 1 (action immédiate)
Manutention manuelle et TMS: manutention de panneaux et rouleaux d'isolant. Gravité Moyenne, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)

Trajets et approvisionnement

Risque routier (mission et trajet): trajets vers les chantiers. Gravité Grave, fréquence Fréquente · Priorité 1 (action immédiate)

Exemple de cotation

La cotation croise la gravité (1 Faible à 4 Très grave) et la fréquence d'exposition (1 Rare à 4 Permanente). Le produit des deux hiérarchise les actions: Priorité 1 (action immédiate) au-dessus de 9, Priorité 2 (action planifiée) à partir de 4, Priorité 3 (à surveiller) en dessous.

Vos obligations

· Établir le DUERP dès le 1er salarié (art. R.4121-1).
· Le mettre à jour au moins chaque année (11 salariés et plus), à chaque changement, et à toute information nouvelle (art. R.4121-2).
· Le conserver 40 ans et le tenir à disposition des salariés, du CSE, du médecin du travail et de l'inspection du travail (art. R.4121-1-1 et R.4121-4).

Questions fréquentes

Le DUERP est-il obligatoire pour un poseur en isolation thermique ?

Oui. Tout employeur, y compris en isolation thermique intérieure et extérieure (ITE, ITI), doit établir un Document Unique dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Depuis la loi du 11 mai 2026 (dite "loi Fraudes"), l'absence de DUERP peut entraîner une amende de 4 000 € par salarié.

Quelles sont les unités de travail d'un poseur en isolation thermique ?

Pour isolation thermique intérieure et extérieure (ITE, ITI), les unités de travail typiques sont: pose en façade et combles, découpe et préparation des isolants, trajets et approvisionnement. Le DUERP évalue les risques unité par unité.

Comment sont cotés les risques ?

Chaque risque est coté selon sa gravité (1 à 4) et sa fréquence (1 à 4). Le produit des deux donne un niveau de priorité qui structure le plan d'actions de prévention.

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