DUERP location de véhicules: risques, unités de travail et obligations

En location de véhicules légers et utilitaires courte et longue durée, le DUERP est obligatoire dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Il recense les risques par unité de travail (agence et comptoir, parc véhicules et convoyage, préparation et nettoyage), les cote selon leur gravité et leur fréquence, et définit un plan d'actions. Absence de DUERP: jusqu'à 4 000 € d'amende par salarié.

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Les risques par unité de travail

Agence et comptoir

Travail sur écran: saisie des contrats de location sur écran. Gravité Faible, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)
Risques psychosociaux (RPS): gestion des litiges clients et états des lieux contestés. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)

Parc véhicules et convoyage

Risque routier (mission et trajet): convoyage et essais des véhicules loués. Gravité Très grave, fréquence Fréquente · Priorité 1 (action immédiate)
Circulation interne et coactivité: déplacement des véhicules et piétons sur le parc. Gravité Grave, fréquence Permanente · Priorité 1 (action immédiate)

Préparation et nettoyage

Risque chimique (produits dangereux, ACD/CMR): utilisation de produits de nettoyage et détergents. Gravité Moyenne, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)
Chutes de plain-pied: sols mouillés lors du lavage des véhicules. Gravité Moyenne, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)
Gestes répétitifs et postures contraignantes: nettoyage répétitif des habitacles et carrosseries. Gravité Moyenne, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)

Exemple de cotation

La cotation croise la gravité (1 Faible à 4 Très grave) et la fréquence d'exposition (1 Rare à 4 Permanente). Le produit des deux hiérarchise les actions: Priorité 1 (action immédiate) au-dessus de 9, Priorité 2 (action planifiée) à partir de 4, Priorité 3 (à surveiller) en dessous.

Vos obligations

· Établir le DUERP dès le 1er salarié (art. R.4121-1).
· Le mettre à jour au moins chaque année (11 salariés et plus), à chaque changement, et à toute information nouvelle (art. R.4121-2).
· Le conserver 40 ans et le tenir à disposition des salariés, du CSE, du médecin du travail et de l'inspection du travail (art. R.4121-1-1 et R.4121-4).

Questions fréquentes

Le DUERP est-il obligatoire pour un location de véhicules ?

Oui. Tout employeur, y compris en location de véhicules légers et utilitaires courte et longue durée, doit établir un Document Unique dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Depuis la loi du 11 mai 2026 (dite "loi Fraudes"), l'absence de DUERP peut entraîner une amende de 4 000 € par salarié.

Quelles sont les unités de travail d'un location de véhicules ?

Pour location de véhicules légers et utilitaires courte et longue durée, les unités de travail typiques sont: agence et comptoir, parc véhicules et convoyage, préparation et nettoyage. Le DUERP évalue les risques unité par unité.

Comment sont cotés les risques ?

Chaque risque est coté selon sa gravité (1 à 4) et sa fréquence (1 à 4). Le produit des deux donne un niveau de priorité qui structure le plan d'actions de prévention.

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