DUERP logistique / entrepôt: risques, unités de travail et obligations

En entrepôt logistique et préparation de commandes, le DUERP est obligatoire dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Il recense les risques par unité de travail (quais de réception et expédition, zone de stockage et préparation, bureau exploitation), les cote selon leur gravité et leur fréquence, et définit un plan d'actions. Absence de DUERP: jusqu'à 4 000 € d'amende par salarié.

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Les risques par unité de travail

Quais de réception et expédition

Manutention manuelle et TMS: chargement et déchargement manuel de colis. Gravité Moyenne, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)
Chutes de hauteur: chute depuis un quai de chargement ou une remorque. Gravité Grave, fréquence Fréquente · Priorité 1 (action immédiate)

Zone de stockage et préparation

Manutention mécanique (chariots, transpalettes): conduite de chariots élévateurs et gerbeurs en allées. Gravité Très grave, fréquence Permanente · Priorité 1 (action immédiate)
Circulation interne et coactivité: coactivité engins et piétons dans les allées de stockage. Gravité Très grave, fréquence Permanente · Priorité 1 (action immédiate)
Manutention mécanique (chariots, transpalettes): chute de charges depuis les racks de stockage en hauteur. Gravité Très grave, fréquence Occasionnelle · Priorité 2 (action planifiée)
Bruit: exposition au bruit des engins et convoyeurs. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)
Gestes répétitifs et postures contraignantes: préparation de commandes au picking répétitif. Gravité Moyenne, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)

Bureau exploitation

Travail sur écran: saisie informatique prolongée pour la gestion des stocks. Gravité Faible, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)

Exemple de cotation

La cotation croise la gravité (1 Faible à 4 Très grave) et la fréquence d'exposition (1 Rare à 4 Permanente). Le produit des deux hiérarchise les actions: Priorité 1 (action immédiate) au-dessus de 9, Priorité 2 (action planifiée) à partir de 4, Priorité 3 (à surveiller) en dessous.

Vos obligations

· Établir le DUERP dès le 1er salarié (art. R.4121-1).
· Le mettre à jour au moins chaque année (11 salariés et plus), à chaque changement, et à toute information nouvelle (art. R.4121-2).
· Le conserver 40 ans et le tenir à disposition des salariés, du CSE, du médecin du travail et de l'inspection du travail (art. R.4121-1-1 et R.4121-4).

Questions fréquentes

Le DUERP est-il obligatoire pour un logistique / entrepôt ?

Oui. Tout employeur, y compris en entrepôt logistique et préparation de commandes, doit établir un Document Unique dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Depuis la loi du 11 mai 2026 (dite "loi Fraudes"), l'absence de DUERP peut entraîner une amende de 4 000 € par salarié.

Quelles sont les unités de travail d'un logistique / entrepôt ?

Pour entrepôt logistique et préparation de commandes, les unités de travail typiques sont: quais de réception et expédition, zone de stockage et préparation, bureau exploitation. Le DUERP évalue les risques unité par unité.

Comment sont cotés les risques ?

Chaque risque est coté selon sa gravité (1 à 4) et sa fréquence (1 à 4). Le produit des deux donne un niveau de priorité qui structure le plan d'actions de prévention.

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