DUERP magasin de chaussures: risques, unités de travail et obligations

En magasin de chaussures / maroquinerie, le DUERP est obligatoire dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Il recense les risques par unité de travail (surface de vente et essayage, caisse, réserve à boîtes), les cote selon leur gravité et leur fréquence, et définit un plan d'actions. Absence de DUERP: jusqu'à 4 000 € d'amende par salarié.

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Les risques par unité de travail

Surface de vente et essayage

Gestes répétitifs et postures contraignantes: flexions répétées et manipulation lors des essayages clients. Gravité Moyenne, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)
Chutes de plain-pied: boîtes et articles laissés au sol pendant les essayages. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)

Caisse

Risques psychosociaux (RPS): affluence en période de soldes et gestion des clients. Gravité Moyenne, fréquence Occasionnelle · Priorité 2 (action planifiée)

Réserve à boîtes

Chutes de hauteur: prise de boîtes de chaussures sur rayonnages hauts en réserve. Gravité Grave, fréquence Permanente · Priorité 1 (action immédiate)
Manutention manuelle et TMS: réception et déplacement de cartons de stock. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)

Exemple de cotation

Prenons un risque réel du métier de magasin de chaussures: prise de boîtes de chaussures sur rayonnages hauts en réserve (chutes de hauteur). Il est coté gravité grave (3) et fréquence permanente (4), soit un score de 12 sur 16: Priorité 1 (action immédiate).

La cotation croise la gravité (1 Faible à 4 Très grave) et la fréquence d'exposition (1 Rare à 4 Permanente). Le produit des deux hiérarchise les actions: Priorité 1 (action immédiate) au-dessus de 9, Priorité 2 (action planifiée) à partir de 4, Priorité 3 (à surveiller) en dessous.

Vos obligations

En magasin de chaussures / maroquinerie, le Document Unique doit couvrir en priorité chutes de hauteur, gestes répétitifs et postures contraignantes et chutes de plain-pied. Au-delà de ces risques propres au métier, l'employeur est tenu de:

· Établir le DUERP dès le 1er salarié (art. R.4121-1).
· Le mettre à jour au moins chaque année (11 salariés et plus), à chaque changement, et à toute information nouvelle (art. R.4121-2).
· Le conserver 40 ans et le tenir à disposition des salariés, du CSE, du médecin du travail et de l'inspection du travail (art. R.4121-1-1 et R.4121-4).

Pour magasin de chaussures / maroquinerie, la prévention porte concrètement sur:

· Privilégier les protections collectives (garde-corps, échafaudages réceptionnés) avant les protections individuelles, conformément aux principes généraux de prévention.
· Prévenir les troubles musculo-squelettiques en aménageant les postes et en alternant les tâches.
· Maintenir des sols en bon état, non glissants et dégagés, et faire nettoyer sans délai toute zone souillée.
· Réduire les manutentions manuelles par des aides mécaniques et former les salariés aux gestes et postures.

Questions fréquentes

Le DUERP est-il obligatoire pour un magasin de chaussures ?

Oui. Tout employeur, y compris en magasin de chaussures / maroquinerie, doit établir un Document Unique dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Depuis la loi n° 2026-534 du 25 juin 2026 (dite "loi Fraudes"), l'absence de DUERP peut entraîner une amende de 4 000 € par salarié.

Quelles sont les unités de travail d'un magasin de chaussures ?

Pour magasin de chaussures / maroquinerie, les unités de travail typiques sont: surface de vente et essayage, caisse, réserve à boîtes. Le DUERP évalue les risques unité par unité.

Comment sont cotés les risques ?

Chaque risque est coté selon sa gravité (1 à 4) et sa fréquence (1 à 4). Le produit des deux donne un niveau de priorité qui structure le plan d'actions de prévention.

Guides utiles

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