DUERP magasin de jouets: risques, unités de travail et obligations

En magasin de jeux et jouets, le DUERP est obligatoire dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Il recense les risques par unité de travail (surface de vente et rayons, caisses, réserve et réception), les cote selon leur gravité et leur fréquence, et définit un plan d'actions. Absence de DUERP: jusqu'à 4 000 € d'amende par salarié.

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Les risques par unité de travail

Surface de vente et rayons

Chutes de hauteur: rangement de boîtes de jeux sur rayonnages hauts. Gravité Grave, fréquence Fréquente · Priorité 1 (action immédiate)
Gestes répétitifs et postures contraignantes: réassort et facing répétitif des rayons. Gravité Faible, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)
Chutes de plain-pied: cartons et articles au sol pendant le réassort intensif. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)

Caisses

Risques psychosociaux (RPS): forte affluence et incivilités en période de fêtes. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)

Réserve et réception

Manutention manuelle et TMS: réception et mise en rayon de cartons de jouets en pic de Noël. Gravité Moyenne, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)

Exemple de cotation

Prenons un risque réel du métier de magasin de jouets: rangement de boîtes de jeux sur rayonnages hauts (chutes de hauteur). Il est coté gravité grave (3) et fréquence fréquente (3), soit un score de 9 sur 16: Priorité 1 (action immédiate).

La cotation croise la gravité (1 Faible à 4 Très grave) et la fréquence d'exposition (1 Rare à 4 Permanente). Le produit des deux hiérarchise les actions: Priorité 1 (action immédiate) au-dessus de 9, Priorité 2 (action planifiée) à partir de 4, Priorité 3 (à surveiller) en dessous.

Vos obligations

En magasin de jeux et jouets, le Document Unique doit couvrir en priorité chutes de hauteur, manutention manuelle et tms et chutes de plain-pied. Au-delà de ces risques propres au métier, l'employeur est tenu de:

· Établir le DUERP dès le 1er salarié (art. R.4121-1).
· Le mettre à jour au moins chaque année (11 salariés et plus), à chaque changement, et à toute information nouvelle (art. R.4121-2).
· Le conserver 40 ans et le tenir à disposition des salariés, du CSE, du médecin du travail et de l'inspection du travail (art. R.4121-1-1 et R.4121-4).

Pour magasin de jeux et jouets, la prévention porte concrètement sur:

· Privilégier les protections collectives (garde-corps, échafaudages réceptionnés) avant les protections individuelles, conformément aux principes généraux de prévention.
· Réduire les manutentions manuelles par des aides mécaniques et former les salariés aux gestes et postures.
· Maintenir des sols en bon état, non glissants et dégagés, et faire nettoyer sans délai toute zone souillée.
· Prévenir les risques psychosociaux en agissant sur l'organisation du travail, la charge et les relations de travail.

Questions fréquentes

DUERP magasin de jouets: est-il obligatoire ?

Oui. Tout employeur, y compris en magasin de jeux et jouets, doit établir un Document Unique dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Depuis la loi n° 2026-534 du 25 juin 2026 (dite "loi Fraudes"), l'absence de DUERP peut entraîner une amende allant jusqu'à 4 000 € par salarié.

Quelles unités de travail pour un DUERP magasin de jouets ?

Pour magasin de jeux et jouets, les unités de travail typiques sont: surface de vente et rayons, caisses, réserve et réception. Le DUERP évalue les risques unité par unité.

Comment sont cotés les risques ?

Chaque risque est coté selon sa gravité (1 à 4) et sa fréquence (1 à 4). Le produit des deux donne un niveau de priorité qui structure le plan d'actions de prévention.

Guides utiles

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