DUERP magasin de sport: risques, unités de travail et obligations

En magasin d'articles de sport, le DUERP est obligatoire dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Il recense les risques par unité de travail (surface de vente et essayage, atelier vélo et service, caisse, réserve et réception), les cote selon leur gravité et leur fréquence, et définit un plan d'actions. Absence de DUERP: jusqu'à 4 000 € d'amende par salarié.

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Les risques par unité de travail

Surface de vente et essayage

Chutes de hauteur: prélèvement d'articles sur rayonnages hauts. Gravité Grave, fréquence Fréquente · Priorité 1 (action immédiate)
Gestes répétitifs et postures contraignantes: cintrage et facing répétitif du textile sportif. Gravité Faible, fréquence Fréquente · Priorité 3 (à surveiller)

Atelier vélo et service

Machines, outils et équipements de travail: montage et réglage des vélos avec outils d'atelier. Gravité Moyenne, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)
Risque chimique (produits dangereux, ACD/CMR): utilisation de dégraissants et lubrifiants sur les vélos. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)

Caisse

Risques psychosociaux (RPS): affluence en période de soldes et rentrée sportive. Gravité Moyenne, fréquence Occasionnelle · Priorité 2 (action planifiée)

Réserve et réception

Manutention manuelle et TMS: port de vélos, appareils de fitness et cartons lourds. Gravité Grave, fréquence Permanente · Priorité 1 (action immédiate)

Exemple de cotation

La cotation croise la gravité (1 Faible à 4 Très grave) et la fréquence d'exposition (1 Rare à 4 Permanente). Le produit des deux hiérarchise les actions: Priorité 1 (action immédiate) au-dessus de 9, Priorité 2 (action planifiée) à partir de 4, Priorité 3 (à surveiller) en dessous.

Vos obligations

· Établir le DUERP dès le 1er salarié (art. R.4121-1).
· Le mettre à jour au moins chaque année (11 salariés et plus), à chaque changement, et à toute information nouvelle (art. R.4121-2).
· Le conserver 40 ans et le tenir à disposition des salariés, du CSE, du médecin du travail et de l'inspection du travail (art. R.4121-1-1 et R.4121-4).

Questions fréquentes

Le DUERP est-il obligatoire pour un magasin de sport ?

Oui. Tout employeur, y compris en magasin d'articles de sport, doit établir un Document Unique dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Depuis la loi du 11 mai 2026 (dite "loi Fraudes"), l'absence de DUERP peut entraîner une amende de 4 000 € par salarié.

Quelles sont les unités de travail d'un magasin de sport ?

Pour magasin d'articles de sport, les unités de travail typiques sont: surface de vente et essayage, atelier vélo et service, caisse, réserve et réception. Le DUERP évalue les risques unité par unité.

Comment sont cotés les risques ?

Chaque risque est coté selon sa gravité (1 à 4) et sa fréquence (1 à 4). Le produit des deux donne un niveau de priorité qui structure le plan d'actions de prévention.

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