DUERP musée: risques, unités de travail et obligations

En musée / lieu d'exposition culturelle, le DUERP est obligatoire dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Il recense les risques par unité de travail (accueil et billetterie, surveillance des salles, régie et manipulation des oeuvres, nettoyage et entretien), les cote selon leur gravité et leur fréquence, et définit un plan d'actions. Absence de DUERP: jusqu'à 4 000 € d'amende par salarié.

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Les risques par unité de travail

Accueil et billetterie

Travail sur écran: travail prolongé sur poste de billetterie informatisé. Gravité Faible, fréquence Fréquente · Priorité 3 (à surveiller)

Surveillance des salles

Risques psychosociaux (RPS): station debout prolongée et surveillance monotone des salles. Gravité Moyenne, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)
Incendie et explosion: évacuation du public en ERP en cas de sinistre. Gravité Grave, fréquence Rare · Priorité 3 (à surveiller)

Régie et manipulation des oeuvres

Manutention manuelle et TMS: manutention et accrochage des oeuvres et cadres lourds. Gravité Grave, fréquence Occasionnelle · Priorité 2 (action planifiée)
Chutes de hauteur: accrochage des oeuvres en hauteur sur échelle ou escabeau. Gravité Grave, fréquence Occasionnelle · Priorité 2 (action planifiée)

Nettoyage et entretien

Risque chimique (produits dangereux, ACD/CMR): produits d'entretien adaptés aux surfaces sensibles. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)
Chutes de plain-pied: sols glissants lors du nettoyage des salles. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)

Exemple de cotation

La cotation croise la gravité (1 Faible à 4 Très grave) et la fréquence d'exposition (1 Rare à 4 Permanente). Le produit des deux hiérarchise les actions: Priorité 1 (action immédiate) au-dessus de 9, Priorité 2 (action planifiée) à partir de 4, Priorité 3 (à surveiller) en dessous.

Vos obligations

· Établir le DUERP dès le 1er salarié (art. R.4121-1).
· Le mettre à jour au moins chaque année (11 salariés et plus), à chaque changement, et à toute information nouvelle (art. R.4121-2).
· Le conserver 40 ans et le tenir à disposition des salariés, du CSE, du médecin du travail et de l'inspection du travail (art. R.4121-1-1 et R.4121-4).

Questions fréquentes

Le DUERP est-il obligatoire pour un musée ?

Oui. Tout employeur, y compris en musée / lieu d'exposition culturelle, doit établir un Document Unique dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Depuis la loi du 11 mai 2026 (dite "loi Fraudes"), l'absence de DUERP peut entraîner une amende de 4 000 € par salarié.

Quelles sont les unités de travail d'un musée ?

Pour musée / lieu d'exposition culturelle, les unités de travail typiques sont: accueil et billetterie, surveillance des salles, régie et manipulation des oeuvres, nettoyage et entretien. Le DUERP évalue les risques unité par unité.

Comment sont cotés les risques ?

Chaque risque est coté selon sa gravité (1 à 4) et sa fréquence (1 à 4). Le produit des deux donne un niveau de priorité qui structure le plan d'actions de prévention.

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