DUERP parc de loisirs: risques, unités de travail et obligations

En parc de loisirs / parc d'attractions, le DUERP est obligatoire dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Il recense les risques par unité de travail (exploitation des attractions, accueil et billetterie, restauration et boutiques, maintenance des manèges, entretien des espaces et allées), les cote selon leur gravité et leur fréquence, et définit un plan d'actions. Absence de DUERP: jusqu'à 4 000 € d'amende par salarié.

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Les risques par unité de travail

Exploitation des attractions

Risques psychosociaux (RPS): relation permanente avec le public et gestion des situations d'urgence. Gravité Moyenne, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)
Bruit: exposition au bruit ambiant des attractions et musiques. Gravité Moyenne, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)

Accueil et billetterie

Travail sur écran: travail prolongé sur écran de billetterie. Gravité Faible, fréquence Fréquente · Priorité 3 (à surveiller)

Restauration et boutiques

Chutes de plain-pied: sols glissants dans les zones de restauration. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)

Maintenance des manèges

Chutes de hauteur: interventions en hauteur sur les structures des manèges. Gravité Très grave, fréquence Occasionnelle · Priorité 2 (action planifiée)
Risque électrique: maintenance des installations électriques des attractions. Gravité Grave, fréquence Fréquente · Priorité 1 (action immédiate)
Machines, outils et équipements de travail: utilisation d'outils et d'équipements de maintenance mécanique. Gravité Grave, fréquence Fréquente · Priorité 1 (action immédiate)

Entretien des espaces et allées

Ambiances thermiques (chaud, froid): travail en extérieur exposé à la chaleur et au soleil. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)

Exemple de cotation

La cotation croise la gravité (1 Faible à 4 Très grave) et la fréquence d'exposition (1 Rare à 4 Permanente). Le produit des deux hiérarchise les actions: Priorité 1 (action immédiate) au-dessus de 9, Priorité 2 (action planifiée) à partir de 4, Priorité 3 (à surveiller) en dessous.

Vos obligations

· Établir le DUERP dès le 1er salarié (art. R.4121-1).
· Le mettre à jour au moins chaque année (11 salariés et plus), à chaque changement, et à toute information nouvelle (art. R.4121-2).
· Le conserver 40 ans et le tenir à disposition des salariés, du CSE, du médecin du travail et de l'inspection du travail (art. R.4121-1-1 et R.4121-4).

Questions fréquentes

Le DUERP est-il obligatoire pour un parc de loisirs ?

Oui. Tout employeur, y compris en parc de loisirs / parc d'attractions, doit établir un Document Unique dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Depuis la loi du 11 mai 2026 (dite "loi Fraudes"), l'absence de DUERP peut entraîner une amende de 4 000 € par salarié.

Quelles sont les unités de travail d'un parc de loisirs ?

Pour parc de loisirs / parc d'attractions, les unités de travail typiques sont: exploitation des attractions, accueil et billetterie, restauration et boutiques, maintenance des manèges, entretien des espaces et allées. Le DUERP évalue les risques unité par unité.

Comment sont cotés les risques ?

Chaque risque est coté selon sa gravité (1 à 4) et sa fréquence (1 à 4). Le produit des deux donne un niveau de priorité qui structure le plan d'actions de prévention.

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