DUERP pressing: risques, unités de travail et obligations

En pressing / nettoyage à sec, le DUERP est obligatoire dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Il recense les risques par unité de travail (nettoyage et machines, repassage et finition, accueil et vente), les cote selon leur gravité et leur fréquence, et définit un plan d'actions. Absence de DUERP: jusqu'à 4 000 € d'amende par salarié.

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Les risques par unité de travail

Nettoyage et machines

Risque chimique (produits dangereux, ACD/CMR): solvants de nettoyage à sec (perchloréthylène et substituts, CMR possibles). Gravité Très grave, fréquence Permanente · Priorité 1 (action immédiate)
Incendie et explosion: solvants inflammables et installations. Gravité Grave, fréquence Occasionnelle · Priorité 2 (action planifiée)
Machines, outils et équipements de travail: presses et machines à laver industrielles. Gravité Grave, fréquence Fréquente · Priorité 1 (action immédiate)

Repassage et finition

Ambiances thermiques (chaud, froid): chaleur et vapeur des postes de repassage. Gravité Moyenne, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)
Gestes répétitifs et postures contraignantes: station debout et gestes répétitifs (TMS). Gravité Moyenne, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)

Accueil et vente

Manutention manuelle et TMS: manutention des articles et sacs de linge. Gravité Faible, fréquence Fréquente · Priorité 3 (à surveiller)

Exemple de cotation

La cotation croise la gravité (1 Faible à 4 Très grave) et la fréquence d'exposition (1 Rare à 4 Permanente). Le produit des deux hiérarchise les actions: Priorité 1 (action immédiate) au-dessus de 9, Priorité 2 (action planifiée) à partir de 4, Priorité 3 (à surveiller) en dessous.

Vos obligations

· Établir le DUERP dès le 1er salarié (art. R.4121-1).
· Le mettre à jour au moins chaque année (11 salariés et plus), à chaque changement, et à toute information nouvelle (art. R.4121-2).
· Le conserver 40 ans et le tenir à disposition des salariés, du CSE, du médecin du travail et de l'inspection du travail (art. R.4121-1-1 et R.4121-4).

Questions fréquentes

Le DUERP est-il obligatoire pour un pressing ?

Oui. Tout employeur, y compris en pressing / nettoyage à sec, doit établir un Document Unique dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Depuis la loi du 11 mai 2026 (dite "loi Fraudes"), l'absence de DUERP peut entraîner une amende de 4 000 € par salarié.

Quelles sont les unités de travail d'un pressing ?

Pour pressing / nettoyage à sec, les unités de travail typiques sont: nettoyage et machines, repassage et finition, accueil et vente. Le DUERP évalue les risques unité par unité.

Comment sont cotés les risques ?

Chaque risque est coté selon sa gravité (1 à 4) et sa fréquence (1 à 4). Le produit des deux donne un niveau de priorité qui structure le plan d'actions de prévention.

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