DUERP salle d'arts martiaux: risques, unités de travail et obligations

En dojo et salle d'arts martiaux et sports de combat, le DUERP est obligatoire dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Il recense les risques par unité de travail (tatami et surface de combat, vestiaires et sanitaires, rangement et entretien du matériel), les cote selon leur gravité et leur fréquence, et définit un plan d'actions. Absence de DUERP: jusqu'à 4 000 € d'amende par salarié.

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Les risques par unité de travail

Tatami et surface de combat

Gestes répétitifs et postures contraignantes: démonstrations de techniques, chutes répétées et impacts lors de l'enseignement (TMS, traumatismes). Gravité Grave, fréquence Permanente · Priorité 1 (action immédiate)
Risque biologique: contacts rapprochés, sueur et plaies (infections cutanées, transmission). Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)
Chutes de plain-pied: glissades et heurts sur la surface de combat. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)
Bruit: niveau sonore lors des cours (impacts, musique, cris). Gravité Faible, fréquence Fréquente · Priorité 3 (à surveiller)

Vestiaires et sanitaires

Chutes de plain-pied: sols mouillés et glissants dans les douches et vestiaires. Gravité Moyenne, fréquence Occasionnelle · Priorité 2 (action planifiée)

Rangement et entretien du matériel

Risque chimique (produits dangereux, ACD/CMR): utilisation des produits de désinfection des tatamis et protections. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)
Manutention manuelle et TMS: déplacement des tatamis, sacs de frappe et matériel lourd. Gravité Moyenne, fréquence Occasionnelle · Priorité 2 (action planifiée)

Exemple de cotation

La cotation croise la gravité (1 Faible à 4 Très grave) et la fréquence d'exposition (1 Rare à 4 Permanente). Le produit des deux hiérarchise les actions: Priorité 1 (action immédiate) au-dessus de 9, Priorité 2 (action planifiée) à partir de 4, Priorité 3 (à surveiller) en dessous.

Vos obligations

· Établir le DUERP dès le 1er salarié (art. R.4121-1).
· Le mettre à jour au moins chaque année (11 salariés et plus), à chaque changement, et à toute information nouvelle (art. R.4121-2).
· Le conserver 40 ans et le tenir à disposition des salariés, du CSE, du médecin du travail et de l'inspection du travail (art. R.4121-1-1 et R.4121-4).

Questions fréquentes

Le DUERP est-il obligatoire pour un salle d'arts martiaux ?

Oui. Tout employeur, y compris en dojo et salle d'arts martiaux et sports de combat, doit établir un Document Unique dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Depuis la loi du 11 mai 2026 (dite "loi Fraudes"), l'absence de DUERP peut entraîner une amende de 4 000 € par salarié.

Quelles sont les unités de travail d'un salle d'arts martiaux ?

Pour dojo et salle d'arts martiaux et sports de combat, les unités de travail typiques sont: tatami et surface de combat, vestiaires et sanitaires, rangement et entretien du matériel. Le DUERP évalue les risques unité par unité.

Comment sont cotés les risques ?

Chaque risque est coté selon sa gravité (1 à 4) et sa fréquence (1 à 4). Le produit des deux donne un niveau de priorité qui structure le plan d'actions de prévention.

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