DUERP salle de danse: risques, unités de travail et obligations

En studio et école de danse, le DUERP est obligatoire dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Il recense les risques par unité de travail (studio de danse, vestiaires et loges, accueil et administratif), les cote selon leur gravité et leur fréquence, et définit un plan d'actions. Absence de DUERP: jusqu'à 4 000 € d'amende par salarié.

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Les risques par unité de travail

Studio de danse

Gestes répétitifs et postures contraignantes: démonstrations chorégraphiques répétées et sollicitations articulaires intenses (TMS, entorses). Gravité Grave, fréquence Permanente · Priorité 1 (action immédiate)
Chutes de plain-pied: glissades, sauts et réceptions sur le parquet de danse. Gravité Grave, fréquence Fréquente · Priorité 1 (action immédiate)
Bruit: diffusion prolongée de musique à niveau sonore élevé. Gravité Moyenne, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)
Ambiances thermiques (chaud, froid): effort physique intense et variations de température dans le studio. Gravité Faible, fréquence Fréquente · Priorité 3 (à surveiller)

Vestiaires et loges

Chutes de plain-pied: sols glissants et encombrement dans les vestiaires et loges. Gravité Faible, fréquence Occasionnelle · Priorité 3 (à surveiller)

Accueil et administratif

Risques psychosociaux (RPS): amplitude horaire, enchaînement des cours et relation avec élèves et parents. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)
Travail sur écran: gestion des inscriptions et de la planification sur écran. Gravité Faible, fréquence Occasionnelle · Priorité 3 (à surveiller)

Exemple de cotation

La cotation croise la gravité (1 Faible à 4 Très grave) et la fréquence d'exposition (1 Rare à 4 Permanente). Le produit des deux hiérarchise les actions: Priorité 1 (action immédiate) au-dessus de 9, Priorité 2 (action planifiée) à partir de 4, Priorité 3 (à surveiller) en dessous.

Vos obligations

· Établir le DUERP dès le 1er salarié (art. R.4121-1).
· Le mettre à jour au moins chaque année (11 salariés et plus), à chaque changement, et à toute information nouvelle (art. R.4121-2).
· Le conserver 40 ans et le tenir à disposition des salariés, du CSE, du médecin du travail et de l'inspection du travail (art. R.4121-1-1 et R.4121-4).

Questions fréquentes

Le DUERP est-il obligatoire pour un salle de danse ?

Oui. Tout employeur, y compris en studio et école de danse, doit établir un Document Unique dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Depuis la loi du 11 mai 2026 (dite "loi Fraudes"), l'absence de DUERP peut entraîner une amende de 4 000 € par salarié.

Quelles sont les unités de travail d'un salle de danse ?

Pour studio et école de danse, les unités de travail typiques sont: studio de danse, vestiaires et loges, accueil et administratif. Le DUERP évalue les risques unité par unité.

Comment sont cotés les risques ?

Chaque risque est coté selon sa gravité (1 à 4) et sa fréquence (1 à 4). Le produit des deux donne un niveau de priorité qui structure le plan d'actions de prévention.

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