DUERP salle de sport: risques, unités de travail et obligations

En salle de fitness et de musculation, le DUERP est obligatoire dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Il recense les risques par unité de travail (plateau musculation et cardio, salle de cours collectifs, vestiaires et sanitaires, accueil et entretien), les cote selon leur gravité et leur fréquence, et définit un plan d'actions. Absence de DUERP: jusqu'à 4 000 € d'amende par salarié.

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Les risques par unité de travail

Plateau musculation et cardio

Manutention manuelle et TMS: manipulation et rangement des charges et haltères lourdes. Gravité Grave, fréquence Fréquente · Priorité 1 (action immédiate)
Machines, outils et équipements de travail: réglage et maintenance des machines de musculation et cardio (coincement, chute de charge). Gravité Grave, fréquence Occasionnelle · Priorité 2 (action planifiée)
Bruit: niveau sonore élevé de la musique et des machines. Gravité Moyenne, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)

Salle de cours collectifs

Gestes répétitifs et postures contraignantes: démonstrations physiques répétées et sollicitations articulaires du coach. Gravité Moyenne, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)
Risques psychosociaux (RPS): amplitude horaire, forte affluence et exigences de la clientèle. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)

Vestiaires et sanitaires

Chutes de plain-pied: sols mouillés et glissants dans les douches et vestiaires. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)
Risque biologique: risque infectieux lié à l'humidité et aux surfaces partagées (mycoses, verrues). Gravité Faible, fréquence Fréquente · Priorité 3 (à surveiller)

Accueil et entretien

Risque chimique (produits dangereux, ACD/CMR): utilisation des produits d'entretien et désinfectants des équipements. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)

Exemple de cotation

La cotation croise la gravité (1 Faible à 4 Très grave) et la fréquence d'exposition (1 Rare à 4 Permanente). Le produit des deux hiérarchise les actions: Priorité 1 (action immédiate) au-dessus de 9, Priorité 2 (action planifiée) à partir de 4, Priorité 3 (à surveiller) en dessous.

Vos obligations

· Établir le DUERP dès le 1er salarié (art. R.4121-1).
· Le mettre à jour au moins chaque année (11 salariés et plus), à chaque changement, et à toute information nouvelle (art. R.4121-2).
· Le conserver 40 ans et le tenir à disposition des salariés, du CSE, du médecin du travail et de l'inspection du travail (art. R.4121-1-1 et R.4121-4).

Questions fréquentes

Le DUERP est-il obligatoire pour un salle de sport ?

Oui. Tout employeur, y compris en salle de fitness et de musculation, doit établir un Document Unique dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Depuis la loi du 11 mai 2026 (dite "loi Fraudes"), l'absence de DUERP peut entraîner une amende de 4 000 € par salarié.

Quelles sont les unités de travail d'un salle de sport ?

Pour salle de fitness et de musculation, les unités de travail typiques sont: plateau musculation et cardio, salle de cours collectifs, vestiaires et sanitaires, accueil et entretien. Le DUERP évalue les risques unité par unité.

Comment sont cotés les risques ?

Chaque risque est coté selon sa gravité (1 à 4) et sa fréquence (1 à 4). Le produit des deux donne un niveau de priorité qui structure le plan d'actions de prévention.

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