DUERP salle de spectacle: risques, unités de travail et obligations

En salle de spectacle / théâtre, le DUERP est obligatoire dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Il recense les risques par unité de travail (scène et plateau, régie son et lumière, accueil du public et billetterie, loges et coulisses, montage et maintenance technique), les cote selon leur gravité et leur fréquence, et définit un plan d'actions. Absence de DUERP: jusqu'à 4 000 € d'amende par salarié.

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Les risques par unité de travail

Scène et plateau

Chutes de hauteur: travail en hauteur sur passerelles et grill pour l'accroche des projecteurs. Gravité Très grave, fréquence Occasionnelle · Priorité 2 (action planifiée)
Incendie et explosion: effets pyrotechniques et forte charge calorifique des décors en ERP. Gravité Très grave, fréquence Occasionnelle · Priorité 2 (action planifiée)

Régie son et lumière

Bruit: exposition aux niveaux sonores élevés lors des concerts. Gravité Grave, fréquence Fréquente · Priorité 1 (action immédiate)
Risque électrique: câblage et raccordement des équipements son et lumière. Gravité Grave, fréquence Fréquente · Priorité 1 (action immédiate)

Accueil du public et billetterie

Risques psychosociaux (RPS): gestion des flux de public et incivilités lors des représentations. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)

Loges et coulisses

Chutes de plain-pied: circulation dans les coulisses encombrées et peu éclairées. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)

Montage et maintenance technique

Manutention manuelle et TMS: montage et manutention des décors et éléments lourds. Gravité Grave, fréquence Fréquente · Priorité 1 (action immédiate)

Exemple de cotation

La cotation croise la gravité (1 Faible à 4 Très grave) et la fréquence d'exposition (1 Rare à 4 Permanente). Le produit des deux hiérarchise les actions: Priorité 1 (action immédiate) au-dessus de 9, Priorité 2 (action planifiée) à partir de 4, Priorité 3 (à surveiller) en dessous.

Vos obligations

· Établir le DUERP dès le 1er salarié (art. R.4121-1).
· Le mettre à jour au moins chaque année (11 salariés et plus), à chaque changement, et à toute information nouvelle (art. R.4121-2).
· Le conserver 40 ans et le tenir à disposition des salariés, du CSE, du médecin du travail et de l'inspection du travail (art. R.4121-1-1 et R.4121-4).

Questions fréquentes

Le DUERP est-il obligatoire pour un salle de spectacle ?

Oui. Tout employeur, y compris en salle de spectacle / théâtre, doit établir un Document Unique dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Depuis la loi du 11 mai 2026 (dite "loi Fraudes"), l'absence de DUERP peut entraîner une amende de 4 000 € par salarié.

Quelles sont les unités de travail d'un salle de spectacle ?

Pour salle de spectacle / théâtre, les unités de travail typiques sont: scène et plateau, régie son et lumière, accueil du public et billetterie, loges et coulisses, montage et maintenance technique. Le DUERP évalue les risques unité par unité.

Comment sont cotés les risques ?

Chaque risque est coté selon sa gravité (1 à 4) et sa fréquence (1 à 4). Le produit des deux donne un niveau de priorité qui structure le plan d'actions de prévention.

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