DUERP sécurité privée: risques, unités de travail et obligations

En agent de sécurité privée / gardiennage, le DUERP est obligatoire dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Il recense les risques par unité de travail (postes de surveillance et rondes, pc sécurité et vidéosurveillance, interventions et trajets), les cote selon leur gravité et leur fréquence, et définit un plan d'actions. Absence de DUERP: jusqu'à 4 000 € d'amende par salarié.

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Les risques par unité de travail

Postes de surveillance et rondes

Risques psychosociaux (RPS): agressions, travail isolé, horaires de nuit. Gravité Grave, fréquence Fréquente · Priorité 1 (action immédiate)
Chutes de plain-pied: rondes dans des zones peu éclairées ou encombrées. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)
Ambiances thermiques (chaud, froid): postes extérieurs par froid ou chaleur. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)

PC sécurité et vidéosurveillance

Travail sur écran: surveillance prolongée d'écrans. Gravité Faible, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)

Interventions et trajets

Risque routier (mission et trajet): déplacements entre sites et interventions. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)

Exemple de cotation

Prenons un risque réel du métier de sécurité privée: agressions, travail isolé, horaires de nuit (risques psychosociaux (rps)). Il est coté gravité grave (3) et fréquence fréquente (3), soit un score de 9 sur 16: Priorité 1 (action immédiate).

La cotation croise la gravité (1 Faible à 4 Très grave) et la fréquence d'exposition (1 Rare à 4 Permanente). Le produit des deux hiérarchise les actions: Priorité 1 (action immédiate) au-dessus de 9, Priorité 2 (action planifiée) à partir de 4, Priorité 3 (à surveiller) en dessous.

Vos obligations

En agent de sécurité privée / gardiennage, le Document Unique doit couvrir en priorité risques psychosociaux (rps), ambiances thermiques (chaud, froid) et chutes de plain-pied. Au-delà de ces risques propres au métier, l'employeur est tenu de:

· Établir le DUERP dès le 1er salarié (art. R.4121-1).
· Le mettre à jour au moins chaque année (11 salariés et plus), à chaque changement, et à toute information nouvelle (art. R.4121-2).
· Le conserver 40 ans et le tenir à disposition des salariés, du CSE, du médecin du travail et de l'inspection du travail (art. R.4121-1-1 et R.4121-4).

Pour agent de sécurité privée / gardiennage, la prévention porte concrètement sur:

· Prévenir les risques psychosociaux en agissant sur l'organisation du travail, la charge et les relations de travail.
· Protéger les salariés du chaud et du froid par la ventilation, l'organisation du travail et la mise à disposition d'eau.
· Maintenir des sols en bon état, non glissants et dégagés, et faire nettoyer sans délai toute zone souillée.
· Prévenir le risque routier (mission et trajet) par l'entretien des véhicules, l'organisation des déplacements et l'arrimage des charges.

Questions fréquentes

Le DUERP est-il obligatoire pour un sécurité privée ?

Oui. Tout employeur, y compris en agent de sécurité privée / gardiennage, doit établir un Document Unique dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Depuis la loi n° 2026-534 du 25 juin 2026 (dite "loi Fraudes"), l'absence de DUERP peut entraîner une amende de 4 000 € par salarié.

Quelles sont les unités de travail d'un sécurité privée ?

Pour agent de sécurité privée / gardiennage, les unités de travail typiques sont: postes de surveillance et rondes, pc sécurité et vidéosurveillance, interventions et trajets. Le DUERP évalue les risques unité par unité.

Comment sont cotés les risques ?

Chaque risque est coté selon sa gravité (1 à 4) et sa fréquence (1 à 4). Le produit des deux donne un niveau de priorité qui structure le plan d'actions de prévention.

Guides utiles

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