DUERP spa: risques, unités de travail et obligations

En spa et centre de bien-être (soins, hammam, massages), le DUERP est obligatoire dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Il recense les risques par unité de travail (cabines de soins et massages, espaces humides (hammam, sauna, bassin), local technique et entretien, accueil et boutique), les cote selon leur gravité et leur fréquence, et définit un plan d'actions. Absence de DUERP: jusqu'à 4 000 € d'amende par salarié.

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Les risques par unité de travail

Cabines de soins et massages

Gestes répétitifs et postures contraignantes: gestes de massage répétitifs et postures contraignantes (épaules, poignets, dos). Gravité Grave, fréquence Permanente · Priorité 1 (action immédiate)
Risque chimique (produits dangereux, ACD/CMR): exposition aux huiles essentielles, gommages et produits cosmétiques (allergies cutanées). Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)

Espaces humides (hammam, sauna, bassin)

Chutes de plain-pied: sols mouillés et glissants autour des bassins, hammam et douches. Gravité Grave, fréquence Permanente · Priorité 1 (action immédiate)
Ambiances thermiques (chaud, froid): exposition à la chaleur et à l'humidité (hammam, sauna) et écarts de température. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)
Risque biologique: prolifération microbienne dans les eaux et surfaces humides (légionelle, mycoses). Gravité Grave, fréquence Occasionnelle · Priorité 2 (action planifiée)

Local technique et entretien

Risque chimique (produits dangereux, ACD/CMR): manipulation des produits de traitement de l'eau (chlore, pH) et de nettoyage. Gravité Grave, fréquence Occasionnelle · Priorité 2 (action planifiée)
Manutention manuelle et TMS: manutention du linge, des bidons et approvisionnements. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)

Accueil et boutique

Risques psychosociaux (RPS): amplitude horaire, ambiance calme exigée et gestion de la clientèle. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)

Exemple de cotation

La cotation croise la gravité (1 Faible à 4 Très grave) et la fréquence d'exposition (1 Rare à 4 Permanente). Le produit des deux hiérarchise les actions: Priorité 1 (action immédiate) au-dessus de 9, Priorité 2 (action planifiée) à partir de 4, Priorité 3 (à surveiller) en dessous.

Vos obligations

· Établir le DUERP dès le 1er salarié (art. R.4121-1).
· Le mettre à jour au moins chaque année (11 salariés et plus), à chaque changement, et à toute information nouvelle (art. R.4121-2).
· Le conserver 40 ans et le tenir à disposition des salariés, du CSE, du médecin du travail et de l'inspection du travail (art. R.4121-1-1 et R.4121-4).

Questions fréquentes

Le DUERP est-il obligatoire pour un spa ?

Oui. Tout employeur, y compris en spa et centre de bien-être (soins, hammam, massages), doit établir un Document Unique dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Depuis la loi du 11 mai 2026 (dite "loi Fraudes"), l'absence de DUERP peut entraîner une amende de 4 000 € par salarié.

Quelles sont les unités de travail d'un spa ?

Pour spa et centre de bien-être (soins, hammam, massages), les unités de travail typiques sont: cabines de soins et massages, espaces humides (hammam, sauna, bassin), local technique et entretien, accueil et boutique. Le DUERP évalue les risques unité par unité.

Comment sont cotés les risques ?

Chaque risque est coté selon sa gravité (1 à 4) et sa fréquence (1 à 4). Le produit des deux donne un niveau de priorité qui structure le plan d'actions de prévention.

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