DUERP tabac-presse: risques, unités de travail et obligations
En tabac / presse / loto, le DUERP est obligatoire dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Il recense les risques par unité de travail (comptoir et caisse, surface de vente et présentoirs, réserve et coffre), les cote selon leur gravité et leur fréquence, et définit un plan d'actions. Absence de DUERP: jusqu'à 4 000 € d'amende par salarié.
Version modifiable
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Les risques par unité de travail
Comptoir et caisse
- Risques psychosociaux (RPS): risque d'agression et de vol lié aux espèces et au tabac. Gravité Très grave, fréquence Rare · Priorité 2 (action planifiée)
- Gestes répétitifs et postures contraignantes: encaissement et manipulation répétitive des jeux et paquets. Gravité Moyenne, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)
- Travail sur écran: utilisation prolongée du terminal loto et de la caisse. Gravité Faible, fréquence Permanente · Priorité 2 (action planifiée)
Surface de vente et présentoirs
- Manutention manuelle et TMS: réception et rangement des cartouches et journaux. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)
- Chutes de plain-pied: sol encombré lors de la mise en place des journaux du matin. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)
Réserve et coffre
Exemple de cotation
Prenons un risque réel du métier de tabac-presse: encaissement et manipulation répétitive des jeux et paquets (gestes répétitifs et postures contraignantes). Il est coté gravité moyenne (2) et fréquence permanente (4), soit un score de 8 sur 16: Priorité 2 (action planifiée).
La cotation croise la gravité (1 Faible à 4 Très grave) et la fréquence d'exposition (1 Rare à 4 Permanente). Le produit des deux hiérarchise les actions: Priorité 1 (action immédiate) au-dessus de 9, Priorité 2 (action planifiée) à partir de 4, Priorité 3 (à surveiller) en dessous.
Vos obligations
En tabac / presse / loto, le Document Unique doit couvrir en priorité gestes répétitifs et postures contraignantes, chutes de plain-pied et manutention manuelle et tms. Au-delà de ces risques propres au métier, l'employeur est tenu de:
- · Établir le DUERP dès le 1er salarié (art. R.4121-1).
- · Le mettre à jour au moins chaque année (11 salariés et plus), à chaque changement, et à toute information nouvelle (art. R.4121-2).
- · Le conserver 40 ans et le tenir à disposition des salariés, du CSE, du médecin du travail et de l'inspection du travail (art. R.4121-1-1 et R.4121-4).
Pour tabac / presse / loto, la prévention porte concrètement sur:
- · Prévenir les troubles musculo-squelettiques en aménageant les postes et en alternant les tâches.
- · Maintenir des sols en bon état, non glissants et dégagés, et faire nettoyer sans délai toute zone souillée.
- · Réduire les manutentions manuelles par des aides mécaniques et former les salariés aux gestes et postures.
- · Prévenir les risques psychosociaux en agissant sur l'organisation du travail, la charge et les relations de travail.
Questions fréquentes
DUERP tabac-presse: est-il obligatoire ?
Oui. Tout employeur, y compris en tabac / presse / loto, doit établir un Document Unique dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Depuis la loi n° 2026-534 du 25 juin 2026 (dite "loi Fraudes"), l'absence de DUERP peut entraîner une amende allant jusqu'à 4 000 € par salarié.
Quelles unités de travail pour un DUERP tabac-presse ?
Pour tabac / presse / loto, les unités de travail typiques sont: comptoir et caisse, surface de vente et présentoirs, réserve et coffre. Le DUERP évalue les risques unité par unité.
Comment sont cotés les risques ?
Chaque risque est coté selon sa gravité (1 à 4) et sa fréquence (1 à 4). Le produit des deux donne un niveau de priorité qui structure le plan d'actions de prévention.
Guides utiles
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