DUERP vitrier: risques, unités de travail et obligations

En pose et remplacement de vitrages et miroiterie, le DUERP est obligatoire dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Il recense les risques par unité de travail (atelier de découpe du verre, pose et dépose de vitrages, trajets et transport du verre), les cote selon leur gravité et leur fréquence, et définit un plan d'actions. Absence de DUERP: jusqu'à 4 000 € d'amende par salarié.

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Les risques par unité de travail

Atelier de découpe du verre

  • Machines, outils et équipements de travail: découpe et façonnage du verre (coupures). Gravité Grave, fréquence Permanente · Priorité 1 (action immédiate)
  • Manutention manuelle et TMS: port de plaques et panneaux de verre lourds. Gravité Grave, fréquence Permanente · Priorité 1 (action immédiate)

Pose et dépose de vitrages

  • Chutes de hauteur: pose de vitrages en façade et vérandas. Gravité Très grave, fréquence Fréquente · Priorité 1 (action immédiate)
  • Manutention mécanique (chariots, transpalettes): levage de vitrages par ventouse mécanique. Gravité Grave, fréquence Fréquente · Priorité 1 (action immédiate)
  • Risque chimique (produits dangereux, ACD/CMR): application de mastics et silicones. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)
  • Chutes de plain-pied: déplacement sur chantier encombré avec verre. Gravité Moyenne, fréquence Fréquente · Priorité 2 (action planifiée)

Trajets et transport du verre

  • Risque routier (mission et trajet): transport de vitrages fragiles sur chantier. Gravité Grave, fréquence Fréquente · Priorité 1 (action immédiate)

Exemple de cotation

Prenons un risque réel du métier de vitrier: découpe et façonnage du verre (coupures) (machines, outils et équipements de travail). Il est coté gravité grave (3) et fréquence permanente (4), soit un score de 12 sur 16: Priorité 1 (action immédiate).

La cotation croise la gravité (1 Faible à 4 Très grave) et la fréquence d'exposition (1 Rare à 4 Permanente). Le produit des deux hiérarchise les actions: Priorité 1 (action immédiate) au-dessus de 9, Priorité 2 (action planifiée) à partir de 4, Priorité 3 (à surveiller) en dessous.

Vos obligations

En pose et remplacement de vitrages et miroiterie, le Document Unique doit couvrir en priorité chutes de hauteur, machines, outils et équipements de travail et manutention manuelle et tms. Au-delà de ces risques propres au métier, l'employeur est tenu de:

Pour pose et remplacement de vitrages et miroiterie, la prévention porte concrètement sur:

Questions fréquentes

DUERP vitrier: est-il obligatoire ?

Oui. Tout employeur, y compris en pose et remplacement de vitrages et miroiterie, doit établir un Document Unique dès le premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Depuis la loi n° 2026-534 du 25 juin 2026 (dite "loi Fraudes"), l'absence de DUERP peut entraîner une amende allant jusqu'à 4 000 € par salarié.

Quelles unités de travail pour un DUERP vitrier ?

Pour pose et remplacement de vitrages et miroiterie, les unités de travail typiques sont: atelier de découpe du verre, pose et dépose de vitrages, trajets et transport du verre. Le DUERP évalue les risques unité par unité.

Comment sont cotés les risques ?

Chaque risque est coté selon sa gravité (1 à 4) et sa fréquence (1 à 4). Le produit des deux donne un niveau de priorité qui structure le plan d'actions de prévention.

Guides utiles

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